對於工作資歷豐富的求職者或中、高階人力而言，透過人事廣告或就業網站兩種求職管道，有時並不容易找到適合的職位，而專門替企業尋找專業或主管人才的所謂「獵人頭」公司(head-hunter ，一般稱為「企管顧問公司」)，由於招募過程保密、低調，而且能提供充分的企業資訊和薪資行情，往往成為跳槽或轉業時的首要選擇。
完全免費的推薦服務
獵人頭公司主要針對企業客戶的需求尋找適當的人才，並非為求職者而設的職業介紹所或就業服務中心。獵人頭公司負賣的人力中介業務主要包括「挖角 (search)」和「搜尋(selection)」兩大部分，有時企業已鎖定競爭對手旗下的人才，但不便親自出面挖角，因此委託有經驗的獵人頭公司，暗中探詢對方意願後才採取行動，所以獵人頭公司可說是高階主管就業市場裡不可或缺的中間人。
獵人頭公司在決定推薦人選前，會進行「徵信」工作。通常他們會打電話到該人選過去工作過的公司，同對方的前主管或同事徵信，探知過去的表現情形，而且在確認跟面試結果吻合後，才敢放心將人才推薦出去。因此，在職場上愛惜自己的名譽，跟周遭同事、主管保持良好關係是很重要的。
而獵人頭公司為了迅速有效達成企業的委託任務，平時累積量多而質精的人力資料庫，更是一大要務。獵人頭公司主要向企業主收費，會在人才招募成功，且順利試用期滿才收費，被招募的人選毋須負擔任何費用。
瞭解個人身價的最佳管道
「我們會以第三者的角度提供人才各面向的分析，協助他越換越好!」Career就業情報桃園分公司經理史學雯認為，相較於一般較商業化的獵人頭公司，Career就業情報的徵聘顧問和潛在人才的互動，主要是在資訊的分享與提供，還有了解潛在人才的人格特質、專長、潛力與期望，從「值不值得換?」到「適不適合你?」都是徵聘顧問和人才討論、分析的重點。
「對企業內部各面向的充份瞭解，是獵人頭公司受人才歡迎的關鍵!」長期為企業提供中高階人才獵人頭服務的史學雯表示，獵人頭的徵聘顧問通常在人才端扮演兩種角色，一是職涯規劃諮商師;另一個開闢新舞臺的專業經紀人。史學雯認為透過徵聘顧問找工作，至少有以下四個好處:
一、擴充套件不同領域人脈:如原來專攻 R&D的，可能可以接觸到業務營銷或經營管理領域;
二、瞭解相關產業發展動脈: 由於徵聘顧問涉略廠商與產業廣泛，有機會了解到本身身處產業以外的相關情報;
三、瞭解個人身價:透過徵聘顧問，不僅有益掌握薪資行情，還能瞭解個人的戰場競爭力;四、有機會透過第三者的推薦進入心儀企業與心儀領導者共事。
如何讓獵人自動上門 對資深專業工作者或中、高階人力來說，如果能名列獵人頭公司人力顧問的口袋名單，即使面臨大失業潮，也不怕轉業、轉職時找不到出路。因此與獵人頭公司保持良好的關係，讓他們成為你工作職涯中的「貴人」，是不景氣時代下的最佳方式。
career就業情報高階徵聘部顧問於念鋆建議以下幾點能幫你製造機會讓獵人自動找上門:
1﹒增加自己的知名度和曝光度
例如，常在報章雜誌發表文章，或接受媒體採訪、授課邀約，以建立專業形象和知名度。
2.主動將履歷寄給有信譽的獵人頭公司
履歷表要儘可能詳盡，除了自傳、履歷表外，不妨將自己的重要表現、證照(影印件)、學習進修、研究成果或著作(封面)做成一本簡介，增加獵人的徵聘顧問對你的認識和肯定。就獵人頭公司而言，充實的人才資料庫就是最有價值的資產。只要你主動聯絡接觸，即使沒有立刻得到心儀的工作機會，也是一個獲得職場風向球的.絕佳管道。
3.隨時與一、兩家獵人頭公司保持聯絡 時常與獵人保持聯絡，甚至幫對方推薦人選，有好機會時，獵人的徵聘顧問自然會第一個想到你。
4.定期更新履歷表
如果你有任何異動，記得通知獵人更新你的資料，同時也提醒對方是否有通合工作可以推薦給你。尤其是已經轉業、轉行的人，更要記得讓對方知道，才能配合在新領域中替你留意機會。
如何尋找適合的獵人
如果你已決定要找獵人頭公司助一臂之力，以下幾點原則，可以幫你判斷對方是否為適合的獵人:
1.公司的名聲和口碑
不妨問問公司人事主管或周遭親朋好友,詢問他們接觸獵人的經驗,並請他們推薦幾家獵人頭公司。
2.親身見面和觀察
當獵人約你見面時，不妨儘量赴約，才能第一手觀察、判斷對方的素質和專業程度。
3.推薦程式和保密程度
獵人是否堅守「必須在你同意後，才可以將你的資料提供給客戶」的原則，以及「即使推薦不成，也不會影響你目前的工作」的原則?
4.獵人立場是否中立
獵人推薦工作給你時，有無善盡職責，將你應該知道的客戶資料告知，從中立者立場推薦工作?或只是一味地鼓勵你接受他推薦的工作?
成功為許多國防訓儲役畢人才尋得新舞臺的於念鋆認為，求職者不要太排拒和負責獵人頭的徵聘顧間互動，有時候如果徵聘顧問推薦的企業並非個人所心儀企業，你也可以反向提出你心儀的企業或共事主管，徵聘顧問可以做其在各產業的人脈，還有對你個人專業應用的瞭解程度，以第三者立場幫你做推薦與探詢的動作，大部份的結果都會如願以償。
專業職涯經紀人
獵人頭公司的徵聘顧問因其職場人脈廣、涉略產業與企業眾多，除多能以資訊分享與分析的角度提供人才詳實的資訊，在誠信的角度上，一個優秀的徵聘顧問也會以職涯發展的觀點，讓潛在人才瞭解自己的身價與優劣勢。對許多富有資歷的中高階人才來說，徵聘顧問有時還會是個人建立班底、尋找接班人的好幫手，因此如果懂得選擇專業、誠信的徵聘顧間作為個人的專業職涯經紀人，勢必可以成為個人職場上的絕佳貴人。
「我相信我所推薦的人才中，一定有一個是下一個林百里或郭臺銘!」始終以關懷求職者發展為出發點的史學雯自信地表示，沒有人能預料到那隻小鳥會有機會變成老鷹，但如果你未來想成為老鷹，徵聘顧問可以在這一路上為你指指方向、搬搬石頭，讓你更快、更準地成就你的老鷹之路。
想跳槽了嗎?請善用專業、誠信的獵人頭公司。（謝尚勤）
來源：CHERRS雜誌