在當前形勢下,電力企業的體制改革已取得了一定的成效,供電服務範圍進一步擴大,輸電線路的分佈也越來越廣。由於各地區的自然環境具有一定的差異性,因此,採用人工方式對輸電線路進行日常巡檢已遠遠達不到要求。而採用無人機...
論文摘要:隨著電力企業新技術和新裝置不斷推廣應用,人員結構也出現了自發性的變化和調整,企業結構性缺員現象隨之出現,現已成為大多電力企業面臨的主要人力資源問題,解決結構性缺員問題對加強電力企業人力資源管理具有重要...
導語:隨著電力企業的不斷髮展,電力企業要想在激烈的市場競爭中佔有一席之地,就要對市場環境加以分析。加強電力企業營銷資訊管理的主要目的是為電力企業未來發展方向做出指引。隨著國有企業管理體制的深化改革,電力企業也...
俗話說:安全是天,生死攸關。改革開放以來,隨著我國經濟的發展,社會的進步和人民生活水平的提高,人們越來越重視工作環境對人的身心健康和生命安全的影響,越來越珍視個人生命的價值,以人為本的觀念在全社會逐步確立,日益深得民...
【摘要】由於現行管理機制的束縛,電力企業中,沒有建立起有效的人力資本的`投資與保障體系,人才閒置、人才壓抑成為普遍現象,不少企業員工會被各種外部條件吸引而辭職,造成電力企業人力資源的流失。長此下去,必然對電力企業...
摘要:做好電力企業的人力資源管理是一項長期艱鉅的工作,它不僅關係到企業自身的發展,關係到社會的穩定,也涉及職工的切身利益,必須千方百計把這一工作做好。提高管理水平必須強化“以人為本”的管理理念和人力資源管理基礎...
摘要:人力資源管理不同於以往的人事管理,現代企業對人力資源進行戰略性規劃和管理利於企業走上健康的執行軌道,文章試從現代人力資源戰略演變的過程分析人力資源戰略管理在現代企業中的作用和借鑑意義。關鍵詞:人力資源;戰...
企業的政工隊伍建設至關重要,它對於企業的經濟體制改革、企業的內部發展,企業的相關工作理念的革新以及企業的培訓機制的完善都具有十分重大的意義.【摘要】企業在當今所面臨的變革性問題日益嚴重,隨著新時代經濟水平得...
一、現階段電力企業績效管理現狀和問題分析其主要分為以下幾點:第一,考核標準和指標不科學。現階段,電力企業的考核內容的區別不大,對多個部門的考核都是相似的,並沒有體現專業性,這樣導致考核的針對性和標準性存在一定的問...
摘要:以時間和時間管理的概念為切入點,通過對供電企業管理人員開展時間管理問卷調查,考察電力企業管理人員時間管理的現狀,探索電力企業管理人員通過怎樣的時間管理行為來提高時間管理能力,進而提高管理工作的效率。關鍵詞...
一、目前我國電力企業物資管理中存在的問題電價對於電力企業而言有著舉足輕重的地位,可隨著最近我國計委和電力體制改革方案的不斷深入和落實,讓我國的電力企業處於極不樂觀的發展環境之下。傳統的電力企業物資管理幾乎...
一、電力市場行銷普遍存在的問題(一)電力服務銷售觀念落後我國目前的電力銷售觀念以電力產品生產者為中心,而忽略了消費者的消費水平。產品銷售沒有顧及到消費者市場。電力企業缺乏服務意識,未能理解人性化管理的意義。(二...
一、電力企業存在的營銷缺陷我國的電力經濟體制還處於發展的初級階段,電力營銷企業需要合理穩定的經濟市場環境,採用合理的營銷理念方法,加強市場綜合經濟發展,實現電力企業全面的發展。針對電力企業發展過程中存在的不足...
目前油田電力企業成本預算的核定主要參照歷史成本,結合當年效益目標確定。成本管理是一項複雜工程,構建完善的標準成本體系需要管理理念的同步提升。規範企業內部的管理行為,提升企業凝聚力,樹立成本效益觀念。摘要:在油田...
[提要]在現代企業中,人力資源的有效管理已經成為企業發展的重要一環,在現代電力企業中亦是如此。近幾年,電力企業人力資源管理問題已成為需要研究的焦點。本文主要針對當前我國電力企業在人力資源管理上存在的問題進行分析...
論文摘要:知識經濟時代培訓工作是電力企業人才資源開發的重點和關鍵。近幾年來,電力企業在全國突飛猛進發展,需要有一大批素質高、技術好的人才隊伍與之相適應。通過對電力企業開展職工教育培訓工作的必要性與重要性進行...
尊敬的各位領導、職工代表:大家好!首先感謝各位領導為我提供了這個鍛鍊自己,展現自我的機會.中層管理人員實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我局深化人事制度改革的重大舉措,也是加強幹部隊伍建設的有效途徑,我一是擁護,...
摘要:在現代企業管理中,績效管理逐漸被越來越多的電力企業所熟知和接受,並且作為企業管理的重要組成而存在,發揮著重要的作用。當前,我國電力企業績效管理中,存在一些問題,阻礙了電力企業的進一步發展,研究和分析這些問題,並提...
摘要:依據對現階段電力企業員工教育培訓管理工作中存在問題的研究和分析,提出相關的解決方案,從而確保其電力企業員工培訓工作可以有序進行,促使電力企業順利發展。關鍵詞:電力企業;員工教育;培育管理;形式;改進隨著社會經濟的...
摘要為改變電力企業的文化結構層次,提高企業職工的思想政治素質,提高企業管理人員和管理者水平,更好地為社會主義建設服務,對電力企業職工進行繼續教育勢在必行。本文就電力企業職工繼續教育工作的合理規劃進行初步探討。...
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在社會發展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到演講稿,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的電力企業工會主...
摘要:隨著我國改革開放和社會主義市場經濟的不斷深入發展,資訊社會和知識經濟時代的日益迫近,人力資源已經成為社會的第一資源,人力資本已成為社會發展的核心資本,針對電力企業在人力資源管理方面存在的不足嚴重製約了電力...
中國經濟的發展,要求管理必須進行創新,而企業是管理創新的主體,管理創新是企業永恆的主題,是企業生存發展的源泉,科學化的管理已經成為促進經濟發展的重要因素。下面是小編蒐集整理的相關內容的論文,歡迎大家閱讀參考...
電力企業具有資本密集型企業的性質,在運營成本的構成當中,物流成本所佔比例較高,物流管理的高成本、低效率導致電力企業的電力生產、成本控制及工程進度都有負面影響。下面是小編蒐集整理的相關內容的論文,歡迎大家閱讀參...
一、引言電力企業工程專案成本核算,就是將工程施工過程中發生的各項生產費用,進行歸集彙總,然後再直接或分配計入個成本核算物件,從而計算出工程專案的實際成本。而傳統的成本核算方法過於粗放和形式化,已經不能為企業的成...