摘要:從人本精神的角度出發,以教師為本,注重培養教師的自我發展能力,改變教師內在的思想是提高外語教師教育質量、實現外語教學改革目標的關鍵。可從加強基礎理論教育、協助受訓教師構建教師信念、鼓勵教師開展教學反思、...
1何謂“以人為本”1.1“以人為本”的內涵何謂“以人為本”?以人為本是人力資源管理的範疇,建立健全人力資源管理機制才能真正做到以人為本。以人為本的管理,是指企業在管理過程中以人為出發點和中心,圍繞著激發和調動人的...
加強和改進大學生心理健康教育,提高大學生心理健康水平,是新形勢下貫徹黨的教育方針、全面推進素質教育的重要舉措,也是促進大學生健康成長、培養高素質合格人才的重要途徑。昆明醫學院高度重視大學生心理健康教育工作,結...
剖析"以人為本"近些年來,"以人為本"逐漸成了眾多企業和企業家的口頭禪,但到底何謂以人為本,以人為本在不同的企業中有著怎樣不同的內涵,以及怎樣才能算是以人為本,並不是每個企業都能給予明確的闡釋和界定。誰以人為本...
一、戲劇藝術的創新歷史和現實,山村和城市,夢幻與傳說等,以生態學家至山區考察生態環境,並對野人蹤跡進行尋找為主線,然而交叉著若干條輔線,比如生態學家和老婆的情感危機、和山野妹子的情感糾葛以及勞動者在自然生態後的痛...
淺論以人為本在安全生產中的作用------------09黨外班田冰(羊場安監站)以人為本的安全管理首先要“識人”,即認識人的重要性。人本管理的核心是人,人是組織中最重要的資源,這是人本管理與“物”為中心的管理最大的區別。人...
摘要:對醫學院校來說,人才資源開發,既是加強學科建設和師資隊伍建設的現實問題,也是新形勢下高校發展的戰略選擇,最終關係到為國家培養大批高素質人才的能力和水平。針對當前醫學院校青年人才資源開發存在的主要問題,應採取...
高校圖書館資訊資源豐富,是學生查閱文獻資料,進行學術研究的重要場所,對學生世界觀、人生觀、價值觀的形成有重要的影響。摘要:高校圖書館是高校師生獲取教學資源和學術資訊的重要服務機構,對高校的發展和社會的進步具有重...
【摘要】教育,就是培養人的社會實踐活動,其本質是是幫助人實現自我完善和全面發展。隨著教育進入了市場,教育淪為像機器一樣的知識工業,成了技術產品的單純複製,以人為本這個教育中最重要的因素很多時候便在教育中迷失。教...
“安全是無站的車,無點的鐘,永無間歇,永無止境”;“企業興衰,成在安全,敗在事故”;“安全是生產力,安全出效益”。這一串串富含哲理的安全話語在我們公司已深深烙在職工的腦海中。正是靠以人為本抓安全的先進理念,我公司安全生...
摘要:開展以人為本為特徵的各種創新教學,能夠激發學生的潛能和學習的自主性,教學效果顯著。文章從教師和學生在創新教學中的地位及職責、學生成績考核方式的變革及課堂教學技巧的應用等方面,對以人為本的創新教學進行了探...
以人為本將成為企業管理的重要指導思想,是企業的靈魂,但是處於不同的社會環境下,以人為本的基本要求是不斷髮生變化的,以人為本管理思想是博大精深的,是永恆的,而且其形式也是多樣的。因此,需要企業管理者不斷學習新的理論、...
摘要:大部分的員工在工作過程中,都需要接受某種培訓和發展來適應新的工作方法,保持較高的績效水平。培訓的目的在於保持和改進當前的工作業績,而發展則是為將來的工作發展技能。關鍵詞:以人為本;人才培訓聯想集團總裁柳傳...
正在徵求意見的帶薪年休假制度,引起了社會各界對黃金週是否調整的關注。記者從權威部門瞭解到,醞釀已久的中國法定節假日調整已制定初步方案,並將向社會公開徵求意見。國家設立黃金週的初衷,主要是為了拉動經濟增長。以經...
論文關鍵詞:蔡元塔以人為本論文摘要:蔡元培是我國著名的革命家、家、思想家。他借鑑資產階級的人道主義理論精髓,結合中國的思想創造出自己的人本理論。他認為人道主義有廣義、狹義之分,並引進了進化論的思想,認為自由、...
摘要:企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的,併為全體員丁恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。企業文化建設是推動企業發展的催化剎,是維持企業持久生命力的源泉,是提高企業核心競爭力的基礎。特...
在平時的學習、工作中,大家一定都接觸過論文吧,論文是學術界進行成果交流的工具。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢?下面是小編幫大家整理的談以人為本的可持續發展觀論文,歡迎大家分享!摘要:文章闡述了人在與自然關係中的...
1“以人為本”的護理服務模式1.1樹立“以人為本”的服務意識服務是醫院無形資產的重要組成部分,它體現出醫院的價值和信譽。護理服務不僅體現護理學科的價值,更重要的是醫院贏得患者信賴的基礎。“以人為本”的人性化護...
中國將全面解決無戶口人員登記戶口問題。近日,國務院辦公廳印發意見要求,加強戶口登記管理,全面解決無戶口人員登記戶口問題,切實保障每個公民依法登記一個常住戶口,努力實現全國戶口和公民身份號碼準確性、唯一性、權威性...
摘要:隨著管理學界對管理模式研究的不斷深入,管理模式已從物本管理階段過渡至人本管理階段,而我國公共人力資源管理也經歷了從傳統公共人力資源管理模式向以人為本管理模式的轉變。本文從分析管理模式的變化入手,闡釋我國...
[摘要]當前,財務治理職能的觀點眾多,但大都有著一定程度的侷限性。這主要在於忽視了“人”對財務治理及其職能釐定的影響作用。因此,從“以人為本”的理念出發重新釐定的財務治理職能,就需要兼顧所有者財務治理職能、治理...
一、企業經濟管理作用企業經濟管理包含了兩個方面:一方面為經濟政策與目標地制定,另一方面是對財務開支與預算的管理。經濟管理企業賴以生存的重要前提,它可以將多個不相關的生產要素有機結合成實際的生產力,實現生產力...
尊重員工是實現以人為本管理的重要前提尊重員工是實施以人為本管理的基礎,員工並非簡單的勞動成本,而是可持續發展的人力資源和可不斷產生回報的人力資本。尊重員工的體現是員工擁有自主權,能夠獨立承擔起各種責任並最終...
摘要:從人性假設出發,從人性角度發掘出以“以人為本”為核心的人本倫理,對人本倫理內容與意義予以闡述,再以現代企業為例,具體闡述人本倫理在現代企業中的作用,並對現代企業中人本倫理應用的誤區加以指出並糾正。?關鍵詞:人...
【摘要】隨著對外開放與合作的不斷擴大,國人開始將西方的人本管理思想和薪酬制度引入我國傳統的`人事勞資制度,這對傳統的管理理念和管理方法,無疑會帶來極大的衝擊和挑戰,人才競爭也會更加激烈。【關鍵詞】以人為本;人本...