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美日人力資源管理模式比較及對中國鄉鎮企業的啟示
才智咖
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[摘要:
人力資源
管理,在不同國家、不同行業、不同表現出不同的特徵。捨棄表象因素,對“黑箱”進行解構,揭示不同管理模式的最終決定因素,找出內在的`因果關係,是人力
資源管理
領域深化的突破點。本文試圖採取“先歸納、後演繹”的,對東方的日本
企業
和西方的美國企業人力資源管理模式進行比較,先歸納探究其模式產生的根源,再從鄉鎮企業這一特定物件所面臨的輸入因素出發,演繹推匯出其人力資源管理模式的輸出徵。]
TAGS:
啟示
管理模式
鄉鎮企業
人力資源
美日
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