一、開展水利工程監理工作時存在的問題
（一）沒有認識到開展監理工作的重要性
近年來，隨著我國經濟的快速發展，越來越多有能力的企業將目光聚集到水利工程建設專案上來。但正是由於這幾年我國水利建設事業的快速發展，反而更加容易導致一些公司在進行專案建設時，忽視了工程監理這一環節對整個工程建築的重要性。所以在他們看來，水利建設工程的開展只需要科學、合理地制定出一套建設方案即可，而不需要再額外的開展工程監理工作。這樣的話，如果在建設過程中出現問題，施工人員就很難及時地採取有效措施來應對，為工程建設後期工作的開展帶來了更大的難度。
（二）工作人員自身專業素質水平的制約
由於這一工程建設興起的時間較短，所以無論是相關人員的專業素質水平，還是相關法律法規的制定，都在一定程度上都制約了監理工作的有效開展。就現階段負責水利工程監理的工作人員來說，大多數都是從施工者轉變為監理工作者，而工程監理工作的開展又不僅僅是對工程質量的監管，還包括了對投資金額的控制和工程進度的監管等工作內容，這些工作都對工作人員的專業素質有著較高的要求。因此，如果相關工作人員的專業素質不過關就會在很大程度上影響整個工程建設的質量安全和工期。
二、實施工程監理工作的有效措施
在進行水利工程建設時，難免會出現一些不可預知的問題，但是對於那些可防範的風險，如果能夠及時有效地進行解決，就能夠最大程度地保證工程建設的質量，降低工作過程中的風險。
（一）建立健全的相關的法規，有效規範監理工作
建立工程監理工作相關的法律法規，能夠減少工程建設期間一些違法行為，有效地制約工作人員在執行工作任務時的行為，保證水利工程專案實施的質量。由於在進行水利工程建設時，資金使用本身的流動性就比較大，所以，一些人很容易受到利益的'驅使，在工程建設期間出現如偷工減料這樣的違法行為，為整個工程的安全留下隱患。因此，建立一套完善的制度是十分必要的。
（二）提高從業人員的專業素質水平
由於監理工作所包含的不僅僅是技術方面的工作，還包括了一定的理論性知識，所以要想保證水利工程監理工作的有效開展，就必須提高相關從業人員的專業素質水平。首先，負責監管工作的企業，要儘快調整內部員工的結構，在招聘人才時，要嚴格把控求職人員的專業基礎，保證人才的優質化；同時，對於那些專業技能比較薄弱的人員，要集中起來定期的進行專業技能的培訓，加強他們的專業理論知識基礎，有效地保證員工專業素質的提高。此外，在對工作人員專業素養提高的同時，還要注意加強對他們職業道德的考量。雖然在法律的制約下能夠大大降低監理工作中的出現違法行為的可能性，但是卻並不能從根本上解決這類問題。所以，公司應該在工作期間定期舉辦一些職業道德知識競答類的比賽，並建立一定的獎懲機制，對於那些在工作上表現出色的人員給予一定的獎勵，但也絕對不姑息工作過程中的亂紀行為。通過這種方式，不僅能夠有效激發員工的工作熱情，使他們積極的參與到工作中來，而且可以有效整頓企業風氣，樹立一個好的企業形象，保持在同類行業中良好的競爭優勢，穩定地發展下去。
三、結語
在水利工程建設快速發展的今天，有效地保證工程建設的質量已經成為了整個工程建設中的核心內容。無論是企業的管理人員，還是工作的執行人員都應該充分重視監理工作對於水利工程建設的重要性，保證施工過程中的工作質量，降低監理工作的管理難度，是企業每個員工義不容辭的責任。只有這樣，才能在這個挑戰與機遇並存的時代中，不斷髮掘潛力，保證企業的持續穩定發展。
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