高職會計專業教學改革是一個緩慢的過程，需要社會各方面積極協調合作，目的是培養適應社會的應用型高階人才。
摘要：
企業對會計人才需求的不斷變化，促進了高職會計人才培養的改革與發展，但社會對人才的需求與人才培養仍然存在一定的差距，特別是如何培養出具有良好職業能力的高素質會計人才，仍是困擾高職會計專業發展的重要問題。本文以提高學生職業能力為目標研究會計專業實踐教學模式改革。
關鍵詞：
會計專業;實踐教學;模式;職業能力
研究高職會計專業實踐教學模式改革，首先要明確高職會計專業人才培養目標，要在培養高素質，高職業能力的目標下來研究這一問題，使實踐教學模式的改革更好地為高素質技術技能型會計人才培養服務。
1基於職業能力的高職會計專業實踐教學內涵
1.1職業能力的內涵
職業能力是人們從事某種職業的多種能力的綜合。是將知識、技能和態度進行類化遷移與整合而形成的完成一定職業任務的能力。職業能力是一種綜合能力的體現，它絕不是一項技能或一種知識就能形成的。結合我國目前經濟發展對高職人才的需求我們可以將高職會計專業學生應具備的職業能力分成三大部分，第一部分為一般能力，主要指學生應具備的語言、文字、數學、溝通、合作、自主學習與不斷髮展的能力等。第二部分為專業能力，主要指會計核算方法，具體會計核算能力，複雜經濟業務的實際處理及應變能力等。第三部分為職業綜合能力，主要包括：專業拓展能力，如資訊處理、計算機應用等;計劃、決策、實施、分析及總結能力;良好的職業道德、法律意識及愛崗敬業、認真負責的職業人格。
1.2會計專業特點對實踐教學的要求
高職會計專業主要培養高素質的技術技能型人才，人才培養目標定位對會計專業實踐教學提出了很高的要求，在日常教學中一方面要傳授給學生適當、足夠的理論知識，一方面要將重點放在培養學生核心職業技能和核心職業素質方面，隨著高職會計教育教學改革的不斷深入，專案化教學、任務驅動等教學方法在教學中得到普遍認同，教學做一體化的理念得以更多的體現，實踐教學與理論教學不可能獨立存在，這就要求新的實踐教學體系要以職業能力培養為目標，將理論與實踐技能培養有機融合，才能從根本上提高學生的職業能力。
2高職會計專業實踐教學模式存在的問題
目前，高職院校各專業學生在校學習時間普遍在2.5年左右，學生在校時間相對較短，學生需要在短時間內掌握專業所需的理論知識，又要具備一定的實踐技能，這對高職教學是個不小的挑戰。特別是對會計專業學生而言，適度的理論必不可少，學生必須掌握會計核算與監督的相關理論、方法，又必須具備一定的管理、經濟、國家政策法規等方面的.知識，而會計專業學生的實踐技能要求又非常高，在有限的教學時間內完成二者的有機融合就變得更加困難。因此，目前高職會計專業實踐教學模式與人才培養要求就存在一定的矛盾，具體分析存在以下幾個問題。
(1)課堂“教學做”一體化教學尚未真正實現，實踐技能培養不能貫穿會計教學全過程。隨著高職會計專業教學改革的不斷髮展，大家越來越重視“教學做”一體化教學的重要性，很多學校進行了大量的課程改革，力求提高課堂教學對學生實踐能力的培養。但現實是，會計專業人才培養與一些純操作技能型專業人才培養不同，會計專業需要學生必須學好大量的理論教學內容，也就是我國的會計制度和會計準則相關內容，這些內容不是學會操作就能夠掌握的，而是一個以理論促進學生實踐技能的掌握，技能促進理論知識的理解與融會貫通的過程。大部分教師在課堂教學中雖然明白要進行“教學做”一體化教學，但又處於理論舍不了，技能沒時間練，與企業實際業務接軌的課堂教學資源捉襟見肘的窘境中，無法真正實現“教學做”一體化教學。
(2)校內模擬實訓室實踐教學企業化建設落後，有形而無實。為解決高職會計專業學生實踐能力培養的瓶頸問題，各院校建立了大量的校內實訓室，期望學生在校內實訓室達到與頂崗實習相似的實踐效果。為此，會計教學工作者在模擬、模擬企業業務，模擬企業工作環境等方面想出了很多措施。但，目前大部分高職院校會計實訓室仍離不開機房式、財務辦公室式的實訓條件，實訓室從環境到管理都沒有進行系統的企業化建設，實訓專案開發還不能代表企業典型業務，專案實施與管理程式也沒有形成與企業會計工作過程相近似的執行機制，企業化建設落後，模擬實訓的“模擬”二字有形無實。
(3)人才培養各階段實踐技能培養目標沒有形成有機融合，影響學生職業能力的形成。在眾多困擾會計教師的問題中，如何將人才培養各階段實踐技能培養目標做出正確分解，同時又能將其有機融合於各種實踐教學形式中，最終實現學生職業能力培養的要求，就是其中最重要的一個問題。而現在存在的問題是，課堂教學培養一部分技能，實訓室專周實訓培養一部分技能，各種教學模式培養的技能有重複，有遺漏，各自為政，沒有形成體系，無法融合，看起來每一個環節都重視技能培養，但每一個環節都不到位，學生的職業能力無法形成，又花費了大量的時間。
3優化實踐教學模式，完善實踐教學體系
3.1確立正確的指導思想
重視會計專業學生核心職業能力與核心職業素質培養是專業學生適應社會需求的關鍵。要做到這一點就必須有正確的指導思想。首先要樹立全面素質培養理念。會計崗位的特殊性要求我們的學生有健全的法制觀念，良好的職業道德，充分的理論知識，系統的職業技能和良好的人文素質，因此在學生實踐教學模式改革的過程中要樹立全面素質培養的理念，將職業能力培養的思想與實踐模式改革相融合。其次，要有系統觀念，重視教學資源開發，重視教學方法的綜合運用，重視各階段實訓專案的銜接與遞進，形成系統化的實踐教學體系。第三，要有企業化理念，要通過對企業的典型業務提煉，工作過程分析要開發適應“教學做”一體化教學，實訓室專案實訓，畢業綜合實訓的企業模擬專案化教學資源體系，同時在實訓組織、管理中引入企業化的工作過程和管理執行機制，實行雙員制管理，使校內實訓儘量達到企業實習的效果，解決會計專業實習難的問題。
3.2實踐教學模式優化研究
實踐教學模式優化的起點是分析，一是，分析學生就業崗位的工作任務，完成工作任務的能力要求，分解列出會計專業學生必須具備的實踐技能，形成實踐技能體系，分析出核心能力，拓展能力都有哪些，形成知識能力分解表。二是，分析現有的課程和教材資源，分析出每一門課程要培養的基本職業能力，並加以整合，構建主次分明、結構合理的能力培養體系。實踐教學模式優化的重點是設計，進行教學模式的設計要以提高學生的職業能力為目標，以解決目前實踐體系系統化不足、融合性不夠、企業化不強的問題為重點。具體來說，做好設計要從三個方面入手。
一是，加強“教學做”一體化教學改革，通過分析明確每一門課程要培養的基本能力，以企業化的思想進行課程改革，即將專案化教學應用於課堂教學改革中，從一門課程的整體設計開始就引入經過提煉分析的企業業務，形成一個個企業專案，每一個專案的操作對應一項基本職業技能，也可以叫專案能力，改變以教師理論教學為主的課堂教學模式，以學生為主體，教與學相結合，以專案為載體實現“教學做”一體化，以做促進理論教學的提高，以理論教學提升專案能力的養成。
二是，加強校內實訓基地的全面建設。會計專業實踐能力培養，校內實訓基地無疑是又一個重要的載體，我們要將實訓室看做是學生崗位能力培養的陣地，學生在教學做一體化課堂教學中掌握了一個個專案能力之後，利用實訓基地，培養學生完成會計全崗位工作任務的能力。因此，校內實訓基地全面建設必須完成兩方面的工作。首先要進行企業化環境與管理建設，學生進入實訓室看到、聽到、感受到的是與企業完全接軌的環境、管理制度、執行機制，這樣有利用學生進入崗位角色，培養崗位能力。其次要進行企業化專案開發，要在分析真實崗位任務的基礎上，提煉出典型工作專案，形成能夠反映企業真實業務的專案資源，培養學生崗位工作能力。
在這一開發過程中要注意的一點是，崗位專案開發時要與課程專案開發統籌考慮，要體現融合遞進的思想，螺旋上升，同時要將會計人才的全面素質培養融入實踐教學，以職業能力培養的理念，實現實踐教學目標。實踐教學模式優化的保障是師資，要進行實踐教學模式改革無論是分析、設計、教學實施、教學管理還是實訓基地建設都離不開高素質的師資隊伍，教學改革要人才先行，高職會計專業要發展，人才培養質量要提高，首先就要有高素質的雙師隊伍，教師是教學過程的實施者與組織者，也是教學改革的設計者。要優化基於職業能力培養的會計實踐教學模式，就必須培養具有良好理論基礎，過硬的實踐能力，先進教學理念的師資隊伍。
4結語
總體來說，基於職業能力的高職會計實踐教學模式的形成，要以學生全面素質培養為理念，以學生職業能力培養為目標，以崗位能力分析為依據，以專案化教學為手段，融合多種實踐教學形式，形成系統的實踐教學模式，不斷探索，才能培養出高素質的技術技能型會計人才。
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