廣東省機關事業單位養老保險制度改革正式啟動。在昨天省政府召開的全省機關事業單位養老保險制度改革啟動實施動員電視電話會議上，省人事廳、財政廳等部門公佈了相關改革方案，副省長溫國輝出席會議並講話，他要求各級各部門要嚴格執行全省統一改革方案，周密部署，紮實推進。副市長艾學峰出席了深圳分會場會議。
方案明確了改革的總體目標、基本原則、政策措施，並對國家授權我省確定的部分內容做出了相應的規定。全省機關事業單位養老保險制度改革將以“保持機關事業單位人員養老水平不降低”為中心，實行“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡”。改革的.實施範圍是機關單位、公益一類、二類事業單位及其編制內的工作人員，廣東省同時將行政類事業單位納入改革範圍內，公益三類事業單位不在國家規定的改革範圍內。全省機關事業單位約1.6萬名離退休人員不納入這次改革的範圍，他們離退休待遇的調整另行制定政策規定，資金由原渠道解決，相關單位編外人員按規定繼續參加企業職工基本養老保險來保障其養老權益。關於繳費工資基數和繳費比例，公務員的個人繳費工資基數包括基本工資、國家統一的津貼補貼，不含節日補貼以及年終的一次性獎金;事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括基本工資、國家統一的津貼補貼、績效工資，不含節日補貼。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入繳費工資;低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。據瞭解，深圳市的相關改革方案和配套方案也將於近期出臺。