導讀：從今年7月1日起，寧德市正式啟動機關事業單位養老保險改革經辦工作，將涉及全市約11.5萬名機關事業單位參保人員。
改革涉及哪些單位哪些人?
個人如何參保繳費?
退休後養老金怎麼領?
改革實施範圍?
機關、事業單位編制內工作人員
據寧德市人社局局長陳幸介紹，此次養老保險改革適用於機關、事業單位編制內工作人員，編制外人員依法參加企業職工基本養老保險。
寧德市實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳費比例為20%，個人為8%。繳費基數實行“300%封頂、60%託底”，即個人繳費工資基數達到本省上年度在崗職工平均工資300%以上的，按300%作為繳費基數;低於本省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數。
機關事業單位將為其工作人員建立職業年金，職業年金的繳費基數與基本養老保險一致，費率按單位8%、個人4%繳納。工作人員退休時，其積累的.職業年金與基本養老金一併計發。
養老金計發辦法?
老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡
“此次改革將以2014年10月1日為時點，實行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡。”陳幸介紹道，2014年10月1日前已經退休的人員，維持原待遇不變，並參加今後的養老金待遇調整;改革時點後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休時的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金;改革時點前參加工作、改革時點後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素髮給過渡性養老金。
退休後養老金怎麼領?
直接打入退休人員銀行卡中
改革後，國家將根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的基本養老金正常調整機制，並調整部分工作人員退休時加發退休費的政策。
同時，將明確延遲退休人員參保政策，按照國家有關政策和幹部管理許可權，經批准可適當延長退休年齡的工作人員繼續參保繳費。退休人員養老金全部實行社會化發放，由機關社保經辦機構直接打入退休人員銀行卡中。