一、現代企業內部審計發展的現狀分析
(一)內部審計認識
“監督”和“導向”是當前很多企業內部審計的職能定位標準，甚至將內部審計和會計部門的職能混為一談。實際上，企業內部審計的發展，源自於國家審計力量的支援和推動，前者代表後者監督本企業的經濟活動。然而，企業內部審計過於倚重“監督”和“導向”的作用，必然會限制其審計功能的彰顯。換句話說，假設企業的內部審計機構與會計部門混為一談，意味著監督者和被監督者為相同利益主體，此時內部設計必然喪失自主性和獨立性的地位，權威性也將大打折扣。總之，企業對內部審計認識的偏差，可能導致內部審計部門成為企業的附庸，對於一個有名無實的部門，企業自然不會積極主動去開展相關工作。
(二)企業控制環境
除了企業管理者是否重視內部審計工作，是企業內部審計控制環境的關鍵因素。在內部審計工作實際開展的過程中，同時深受企業文化、審計資源配置等的決定性影響。在企業文化方面，假設企業文化中，未能重點強調法律法規標準、道德規範前提等，容易影響企業對內部審計的看法，譬如企業員工的品格不夠正直，在本職崗位上，沒有良好的遵紀守法的紀律習慣，對於內部審計，可能會持有牴觸的情緒，在這種文化氛圍中，內部審計工作會遇到諸多困難；審計資源配置方面，審計工作要有一定的人員、資金、資訊等資源的支撐，否則其活動範圍可能受限，而這一點，在目前諸多企業中並不罕見。
(三)內部審計職能
目前企業內部審計工作的重點，一般在於核實、查證財務資料，集中在財務領域，譬如審查會計報表、賬本、憑證等。在生產經營管理領域，尚未成為內部審計的重點，譬如企業審計投資專案時，審查重點為投資協議的完整性、投資收益的會計核算，至於投資方法、回報率、合作物件等，往往沒有被納入審計的範疇。筆者認為這種內部審計職能的界定範圍，具有嚴重的侷限性問題，亟待在內部審計發展中，予以針對性解決。
二、現代企業內部審計發展的完善對策
(一)確立內部審計方向
考慮到內部審計屬於企業內部的管理活動，因此其主方向，可定為“服務於企業，助力企業完成發展的.目標”。圍繞該主方向，內部審計需要在企業的日常運營過程中，綜合企業在組織、經營、人事等方面的力量，同時要求管理者承擔相應的管理責任，以嚴厲的評價和監督手段，在規範企業財務與生產經營管理工作行為的同時，為企業發展提供相應的服務。筆者建議，企業的內部審計工作，可參照《內部審計實務標準》，該標準要求企業內部審計，要協助和引導內部員工正確、有效地履行本職崗位職責，同時嚴格控制審計成本，進而為企業的執行發展，提供在分析、評價、決策等方面的審計資訊。
(二)轉變內部審計觀念
當前我國審計網路體系區域完善，但在微觀視角的內部審計工作，還有待進一步轉變觀念，並緊扣企業的實際審計需求，方可突出內部審計初級階段的桎梏。對此，我們應遵循管理學的原理，根據企業的經營目標，賦予對經營目標具有決定性影響的部門一定的決策職能，然後內部審計視為該決策部門的“參謀長”，在該部門致力於實現經營目標時，發揮評價和建議的服務職能。也就是說，內部審計具有監督的職能，但僅為其職能範疇的一個部分，還需要強調為管理者服務，尤其在企業規模擴大以後，很多管理部門被細分，而此時內部審計的服務物件，也會同步增多，後者只有進一步強化自我約束的能力，才能夠獲得長足發展，併為企業提供更為充分的審計服務。
(三)優化內部審計環境
內部審計環境分為外部環境和內部環境，外部環境與經濟、法律、科技、教育、文化等有關，而內部環境的優化，需要由企業一手負責。進行內部審計環境的優化，一方面需要引入先進的經濟理念、完善的法律條款和科學的技術手段等，另一方面是合理設定內部審計機構和提高內部審計隊伍綜合素質。其中審計機構和審計隊伍建設，是內部審計環境優化的重點：在內部審計機構設定時，目的是賦予內部審計機構的獨立性，我們應該遵循內部審計科學性、適應性和可操性的原則，根據企業的生產、經營規模和特點，以及管理體制和市場適應能力等，進行靈活設定，譬如董事會領導下的審計委員會，在國內外頗為盛行；在內部審計隊伍打造方面，往多學科和高智慧的方向發展，專業方面重點改進內部審計的方法，同步兼顧財務管理、生產經營管理，並涉足法律、計算機、資訊收集等，達到節約審計成本、降低審計風險、提高審計效率的目的，職業操守方面是形成良好企業氛圍，弘揚“忠於職守”、“廉潔自律”的企業文化理念。
(四)拓展內部審計領域
在優化內部審計環境的基礎上，拓展內部審計的領域，實際上也是突破審計觀念和審計內容的重要手段。筆者建議內部審計工作，直接調控企業的經營和管理行為，前者要求嫻熟掌握企業的內部情況，將審計工作重心，置於企業經營和管理目標的實現，期間企業要保證企業資產、負債、損益等資訊的真實性，以捍衛企業的合法經營權益，同時在建立生產、經營、技術等制度之後，強化內部管理力度，杜絕浪費損失的行為，再者還需要合理利用企業的資源，審計企業新產品開發和技術改造，避免和減少經營和財務的風險。
三、結束語
文章通過研究，基本明確了現代企業內部審計的現狀和方法，但考慮到不同企業內部審計環境的複雜性和多變性，以及內部審計要求的差異性，側面要求我們在內部審計實際工作中，要緊扣具體企業的運營發展情況，靈活參考借鑑以上的內部審計方法，並引用更多科學合理的內部審計經驗，權當本文完善和補充的內容。