今年以來，我們在認真回顧和總結05年資訊調研宣傳工作的基礎上，緊緊圍繞中央、省、市委的重大部署和組織工作中心任務，結合全縣組織工作實際，進一步突出重點，強化措施，大膽探索工作中的新思路、新方法、新途徑，真正在提高資訊質量和水平上下功夫，有效推動了資訊調研宣傳工作再創新水平，再上新臺階。
關於資訊工作
一是突出工作重點，著力提高資訊質量。進一步改進和完善了“定題會”制度，每月由主管部長召集各科室負責人，根據上級有關檔案、會議精神，制定出近期資訊反饋要點，給各科室上報資訊提供參考；針對個別鄉鎮黨委領導對資訊工作重視不夠的現象，定期組織鄉鎮黨委主管資訊工作的同志和資訊員溝通情況、分析形勢，並圍繞組織部門中心工作，研究確定近期資訊題目；針對個別資訊員精神狀態不夠好，存在厭倦、畏難情緒的現象，建立健全了各項激勵約束機制，制定了具體的獎懲辦法，充分調動其工作的'積極性。針對上報資訊數量雖然多，但質量不高的現象，從三方面對資訊工作加以調整和改進。一是同上級組織部門加強資訊聯絡，及時瞭解資訊需求動向，增強資訊反饋的針對性；二是定期召開專職資訊員研討會，對上級資訊刊物刊發的資訊，從形式、內容、特點等多方面進行集中學習、研討，並擇取本縣優秀資訊稿件在會上交流，增強資訊員的資訊精品意識；三是對上報資訊實行“集體會診”，每篇資訊都要經過多名資訊人員集體討論修改，並報主管領導把關後方可上報。
二是加強資訊網路和制度建設，實現資訊工作規範化、制度化。一是加強制度建設，健全激勵約束機制。修訂完善了《2006年資訊調研宣傳工作考評辦法》，對全縣組織系統資訊調研宣傳工作進行量化考核評比，從任務指標、評分標準、評優辦法等方面均作了詳細規定；繼續在部內推行全員資訊制度，並實行調研資訊工作“月通報、兌現獎懲”制度，對資訊上報及採用情況每月一總結，及時兌現獎懲。在組織部辦公室的醒目位置，建立了2006年度組織部全員調研資訊工作動態示意圖，每月以直觀形象的標示方式，讓組織部每位同志都清楚瞭解自己和其它同志調研資訊工作的報送、採用及排名等情況。對被上級採用的調研資訊稿件，由研究室署上撰寫人姓名及時送常委部長、分管部長閱，常委部長、分管部長簽發後發到每位同志手中，極大地調動了資訊反饋的積極性，真正做到了人人重視、人人研究、人人撰寫。二是組建資訊工作網路新格局。在各鄉鎮、縣直有關單位建立資訊聯絡點的同時，進一步加強了與縣委辦、政府辦、紀檢委、宣傳部、信訪局等部門的資訊工作聯絡制度。此外，我們還與周邊縣市建立了資訊聯絡，相互學習，交流經驗，共同提高，形成了上下一條線、縱橫一張網的資訊工作新格局。三是實行了資訊工作責任追究制度，對遲報、漏報、瞞報、錯報重要資訊的單位和個人進行通報批評，情節嚴重的予以組織處理。
三是強化素質促提高，認真抓好資訊員隊伍建設。針對以往部分鄉鎮組工資訊員不能很好的發揮作用等問題，對全縣10個鄉鎮的組工資訊員全部進行了調整充實。目前，我縣的資訊員隊伍中，大專以上文化程度的佔100%，30歲以下的佔80%，平均年齡26.5歲。為使他們儘快熟悉這項工作，我們分期下發了有關組工資訊寫作知識等資料，並對他們提出了黨報、黨刊必讀，電視新聞必看，新特資訊必寫的“三必”要求。這個月我們還準備舉辦一期資訊員培訓班，屆時將邀請市委組織部有關領導進行現場授課指導，以切實增強我縣資訊人員的寫作水平。同時，我們繼續實行了鄉鎮組工資訊員輪流到縣委組織部跟班培訓學習制度，讓他們在實踐鍛鍊中提高政治業務水平。
關於調研工作
今年以來，我們除了向市委組織部上報兩篇調研課題之外，為每個科室都確定了至少1篇調研課題，明確科室負責人為第一責任人，並制定了具體的調研計劃。同時，我們建立健全了調研製度，要求部內人員和鄉鎮專職資訊員每月至少要拿出一週的時間到基層進行調研，瞭解社情民意，掌握第一手資料，挖掘編寫高層次調研稿件，截止目前，已完成調研報告2篇，等部領導審閱完畢後會儘快上報市委組織部研究室。
關於宣傳工作
針對去年我們宣傳工作相對落後的實際，我們把今年定為“宣傳工作突破年”，加大輿論宣傳力度，並專門在《考評辦法》中新增了宣傳工作考評細則，制定了具體的獎懲辦法，要求部內人員要及時向黨報、黨刊及中組部、省組部《組工通訊》反饋有特色、有價值的稿件，爭取今年宣傳工作能夠上水平、上臺階，取得明顯提高。同時，結合慶祝建黨85週年活動，搞好典型宣傳。計劃在“七一”前夕，在縣電視臺開闢專欄，對全縣“三強型”農村黨支部書記、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行大張旗鼓地宣傳。
近期資訊反饋題目
1、換屆方面的資訊。
2、學習貫徹社會主義榮辱觀方面的資訊。
3、貫徹落實《幹部教育培訓條例》（暫行），加大幹訓力度方面的資訊。
4、對農村基層黨建工作實行千分制考核。
5、慶祝建黨85週年方面的資訊。