社群婦聯組織是與婦女聯絡最直接、最貼切的組織，是婦聯全部工作和戰鬥力的基礎，其職能作用的發揮程度關係到婦女工作的成效，關係到經濟和社會發展的全域性，更關係到全面建設小康社會的程序。
面對新形勢、新任務，為了深入瞭解目前社群婦聯和基層婦女工作情況，我們在全街12個社群採取座談、走訪等形式，深入群眾，在廣泛徵求意見、建議和充分調查瞭解的基礎上，根據平時工作的積累，進行了認真的綜合分析和思考。
一、社群婦聯工作現狀
近年來，在街道黨工委、辦事處的重視和支援下，在上級婦聯的幫助下，中央門街道婦聯發揮社群婦聯的作用，充分調動廣大婦女參與經濟、政治、文化和社會建設的積極性與創造性，積極組織開展了貼近群眾生活，倡導社會文明新風的群眾性活動，社群婦聯工作取得了較快發展。概括起來，主要有三個“普遍提高”。
1、婦女工作者隊伍得到充實，整體素質普遍提高。根據市、區婦聯的要求，2013年，我街道以“社群建設”為契機，藉助社群基層組織換屆，及時調整和充實了社群婦聯隊伍，培養、選拔和使用了一批政治思想好、熱心婦女工作、有文化、懂管理的婦女同志進入社群婦聯工作隊伍。目前社群婦聯主席均為社群書記或主任擔任，同時設有專職副主席，專門從事婦聯工作。部分社群，還吸納了熱心社群工作、樂於為婦女兒童辦實事、具有服務資源的駐區單位優秀婦女擔任兼職副主席。除一人外，社群主席、副主席全部是大專以上學歷。這些婦聯工作者各負其責，各司其職，為我街道婦女工作注入了新的活力，工作上有了很大改觀。
2、社群婦聯能較好地發揮作用，整體工作業績突出。一是抓培訓，強素質。按照建立學習型組織、爭做學習型幹部的要求，對社群婦聯幹部有針對性地開展理論、業務和科技、文化培訓：通過專家授課、參觀學習、座談討論等形式，努力提高幹部隊伍的政治素質、業務和科技文化素質，為她們進一步做好工作奠定良好的基礎。 二是抓宣傳，樹典型。利用各種有利時機宣傳與婦女相關法律法規，提高廣大婦女的維權意識，營造男女平等、有利於婦女發展的氛圍。積極選樹典型，發揮“以點帶面，輻射全域性”的作用。紫竹林社群成功推薦南京市疾病預防控制中心微生物檢驗科科主任丁潔成為鼓樓區“十大女傑”，勸業路社群積極推薦社群工作者張影參加“情繫國防好軍嫂”評選活動，展現時代氣息，體現當代軍嫂的精神風貌。去年在“弘揚勸業精神，展示幸福人生”活動中，我們邀請了區巾幗文明崗南京中美醫療服務有限公司總經理官麗華、自主創業明星劉曉鳳作創業經驗交流，兩位創業明星以自己的創業體會和經驗詮釋了個人幸福人生的內涵。在廣大婦女中積極營造了崇尚創業、勇於創業、服務創業、促進創業的濃厚氛圍，進一步推動地區婦女創業帶動就業工作。三是抓服務，促發展。全面增強服務意識，著眼於貧困婦女脫貧致富，為她們牽線搭橋，尋找出路。幾年來，社群婦聯利用街道婦聯的婦女兒童活動中心積極為下崗失業婦女開展各種實用技能培訓，共開辦茶藝、美甲、化妝師、育嬰師、藥膳、GYB創業班等13期培訓班，525名婦女接受了技能培訓。同時積極宣傳有關政策和就業資訊，組織多名有就業願望的下崗失業婦女參加區婦聯與人社局聯合開展的“春風送崗位，三八架金橋”活動，幫助她們實現創業就業。主動對接市、區婦聯，在她們的關心支援下，邀請了“線藝坊”設計師王媛媛老師在匯林綠洲社群為社群下崗失業女性進行了為期兩個月的棒針及鉤針編織法培訓，通過培訓大大提高了“小草編織社”的編織技能、同時也擴大了下崗失業女性的就業渠道。
3、基層婦聯幹部對做好婦女工作充滿信心，工作積極性普遍提高。在工作實踐中，婦聯幹部們都能自覺帶領廣大婦女貫徹落實各項方針政策，大力宣傳有關婦兒發展綱要、婦兒權益保護、家庭教育、科技文化等知識，組織開展具有婦女特點，群眾喜聞樂見的各類活動。社群婦聯以家長學校和母親學堂為載體，重視家庭文化教育。社群母親學堂開展講座62場次，家長學校舉辦活動67場次，受教育婦女群眾及兒童6000餘人次，滿足了婦女及家庭成員的精神文化需求，促進了平安家庭、和諧社群的建設。這些活動還活躍和豐富了居民文化生活，融洽和諧了鄰里之情，加強了社群與女性社團組織的聯絡和溝通，併為她們提供了展示和交流的平臺。新門口社群還舉辦“幸福家園·感動常在”親情之星評選表彰活動，以發生在家庭中親人間的感動瞬間、感動故事為切入點，評選常年照顧生病家人的好妻子、好丈夫、好媽媽、好父親、好子女，再現和回憶了社群家庭幸福瞬間，記憶感動時刻，啟航幸福人生，發揮社群典型的示範引領作用。
二、社群婦聯工作存在問題
婦聯工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨和政府聯絡婦女群眾的'橋樑和紐帶。中央門街道的基層婦女工作雖然取得了一些成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題。
1、社群婦聯幹部兼職過多。社群工作包羅永珍，任務相當重，婦聯工作作為兼職，在中心工作之餘幹，由於時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處於被動應付狀態，使婦聯工作流於形式。不同程度地影響了婦女工作的開展，社群婦聯職能作用發揮不夠。
2、婦女工作經費缺乏保障。經濟條件等客觀因素制約，有組織無活動無培訓的現象比較普遍，有些社群婦聯組織想開展一些有意義的創新活動，常因缺乏經費而中止，使得婦女工作缺乏生機與活力，社群婦聯凝聚力下降。
3、部分婦聯幹部自我認同感較差。部分婦聯幹部認為婦聯工作比較虛，不容易出成績，“不爭先，不落後，跟在中間最自由”的平庸思想嚴重，得過且過，不鑽研業務，對婦聯工作處於應付狀態，工作熱情不高。
三、建議及對策
做好新形勢下的社群婦聯工作必須進一步解放思想，以開闊的視野、開放的精神去迎接新挑戰。
1、提高認識，加強對婦聯組織的領導。街道婦聯要加強對社群婦聯工作的領導，要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，進一步宣傳、學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化基層對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、經費上支援、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供強有力的政治保證。
2、爭取支援，夯實婦女工作基礎。積極主動地爭取黨建帶婦建，促使婦聯基層組織建設及各項工作上檔次上水平。把婦女工作納入黨政重要議事日程。加強婦聯組織的能力建設，通過培訓、學習提高素質，不斷提高婦聯組織的凝聚力、戰鬥力。引導社群婦聯幹部處理好專兼職工作的關係，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。
3、理順關係，加大對婦聯幹部的培養、任用、交流力度。街道婦聯組織要爭取黨工委重視支援，加大“兩綱”實施力度，努力達到“兩綱”中女性參政的比例要求。多方創造機會，通過多崗位、多層次、多領域的鍛鍊，豐富婦聯幹部的工作經歷和閱歷，使她們在工作中逐步走向成熟。
4、樹立“四自”精神，強“筋”健“骨”。婦聯幹部要具有較高的政治理論水平和高尚的職業道德，解放思想、更新觀念，愛崗敬業、甘於奉獻。自覺帶頭樹立自尊、自信、自立、自強精神，鍛鍊意志，敢為人先，奮發向上，培養健康的心理素質，克服畏難、自卑的心理弱點，做到有容人、容言、容事的超常襟懷和魄力，承擔起教育、引導、服務婦女群眾的責任，以飽滿的熱情，投身於婦女事業，實實在在地成為黨的路線、方針、政策的宣傳員、黨與婦女群眾的聯絡員、婦女群眾的服務員。
爭取黨工委重視支援，加大“兩綱”實施力度，努力達到“兩綱”中女性參政的比例要求。多方創造機會，通過多崗位、多層次、多領域的鍛鍊，豐富婦聯幹部的工作經歷和閱歷，使她們在工作中逐步走向成熟。
4、樹立“四自”精神，強“筋”健“骨”。婦聯幹部要具有較高的政治理論水平和高尚的職業道德，解放思想、更新觀念，愛崗敬業、甘於奉獻。自覺帶頭樹立自尊、自信、自立、自強精神，鍛鍊意志，敢為人先，奮發向上，培養健康的心理素質，克服畏難、自卑的心理弱點，做到有容人、容言、容事的超常襟懷和魄力，承擔起教育、引導、服務婦女群眾的責任，以飽滿的熱情，投身於婦女事業，實實在在地成為黨的路線、方針、政策的宣傳員、黨與婦女群眾的聯絡員、婦女群眾的服務員。