農民工工資拖欠怎麼辦?大量務工人員工資被拖欠，惡意欠薪已逐漸成為影響社會穩定的重要隱患，並由此引發了許多社會問題。隨著春節的臨近，很多農民工開始走上返鄉的路，而返鄉之前，農民工最關注的就是工資發放問題，而工資拖欠仍舊是個經久不衰的熱門話題。業內人士建議，遇到工資拖欠需冷靜，學會運用法律武器保護自己。
張某是一個普通的農民工，經親戚介紹來到太原，承擔起一家裝飾公司的裝修任務，這家裝飾公司是太原市某酒店的裝潢承包商，工程還有十來天即將結束，然而，他卻一筆工資都沒有拿到，讓他焦急不已。“現在裝飾公司說酒店沒有把錢給他，所以沒錢發給我們。”張某說，然而當他找到酒店老闆時，老闆卻說他只和裝潢公司對話，農民工應該找裝飾公司。記者看到，他們與這家裝飾公司簽訂的並非勞務合同，只是一個簡單的協議，而裝飾公司與酒店所籤施工合同也非常簡單，只是用工單位的免責宣告，然而一開始，誰都沒有發現這家裝飾公司根本沒有在工商部門註冊。
到底農民工應該向誰來討工資?以後應該如何避免這種情況的發生?
首先，農民工應判定這個用工單位有無相關資質、營業執照及其有效期等，看其是否具備法人資格，如果用工單位不具備用工資格，農民工則需警惕其中的用工風險;
第二，農民工務工應通過人才市場、勞動力市場等公共職業中介機構尋找用工單位;最後，農民工有權要求用工單位按月足額交付，不要等到年底再討要工資，更不要等到工程結束很長時間才去討要欠款。
“由於建築市場流動性大，轉包、層層分包的現象很多，成為農民工工資拖欠的高發領域。”宋**說。他指出，如果工資被拖欠，農民工可以向各地勞動執法部門舉報，如果雙方沒有爭議，那勞動部門的執法監察人員將會幫助協調解決;如果產生勞動糾紛，則需到各地的勞動仲裁機構申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
相關法律依據：
最高人民法院22日釋出了《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，自2013年1月23日起施行。這一司法解釋針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術語界定、定罪量刑標準、單位犯罪等問題，進一步明確了相關刑事案件的法律適用標準。
《解釋》共九條，重點內容包括：一是明確了“勞動者的勞動報酬”的具體含義;二是明確了“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”的認定標準;三是明確了“經政府有關部門責令支付仍不支付”的認定標準，特別對行為人逃匿情形下“經政府有關部門責令支付”的內涵作了規定，以便於司法實務操作;四是明確了拒不支付勞動報酬罪的定罪量刑標準，對 “數額較大”、“造成嚴重後果”的認定標準作了解釋;五是明確了拒不支付勞動報酬罪的從寬處罰情形，以最大限度地發揮刑法的威懾和教育功能，充分維護勞動者權益;六是明確了拒不支付報酬罪的主體範圍、單位犯罪等問題。
據介紹，最高人民法院釋出《解釋》，旨在加大對拒不支付勞動報酬犯罪的打擊力度，解決辦理該類刑事案件所面臨的法律適用疑