完善職業規劃
智諾信職業顧問案例：
朱崇明跳槽已經準備兩個月了，本以為趁著三四月的跳槽黃金期自己就可以找到好工作，可是現在自己仍然在苦苦尋覓。他這兩個月來，三大網站投簡歷以及趕上週末，懷抱整整一摞的求職簡歷穿梭於大小的招聘會，在把準備的簡歷悉數送出後，他也陸續收到不少面試通知，可是一個個面試下來，什麼場面也都經過了，有一些單位向他發出錄用通知書時，朱崇明卻放棄了，這不是他想要的工作，和原來薪水比較沒有提高，對自己未來的發展也看不到明亮的前景，跳槽不就是為了挑戰自我，更上層樓嗎？
朱崇明希望自己的新工作，可以對多年工作經驗的總結，對專業學識的昇華。所以，他急需要這樣一個機會，能夠提高自己的身價。可是，多年工作下來，有了豐富的工作經驗，但不知道優勢是什麼？怎麼辦呢？急躁迷茫的朱崇明找到了智諾信職業顧問，希望專家能給他專業的幫助。
智諾信職業顧問建議：
智諾信職業顧問了解了朱先生的情況，已經工作了5年，經驗和核心能力都有了，重要的是如何將自身本錢體現出來，變自己的身價為高薪高職的源泉。專家根據多年的工作積累，為求職者提出解決方案。
一：提煉核心競爭力
要取得職業成功，首先需要做到是瞭解自身的情況，進行科學職業分析，職業定位，確定職業氣質，職業特性，準確評價自己職業含金量，發掘自己核心競爭力，合理進行職業規劃，選擇職業方向，然後才能正確選擇合適的企業發展自己的職業道路，案例中的.朱崇明，在選擇高職高薪之前，他首先應該認真盤點一下過去的從業經驗，找到亮點，提煉核心競爭力。同時要看到自己比較薄弱的環節，瞭解達到成功還需要的條件，並根據職業目標對人才的要求及時地補充自己的不足。在選定職業道路後需要的就是堅定不移的走下去，如果中途隨便選擇放棄，盲目走向新的目標，就很可能走上一條彎路而導致職業失敗。
二：掌控全域性——分析目標行業企業情況
每種行業、每個職位都對從業者有素質要求，特別是個人能力優勢與企業需要的契合度問題尤其重要。如果沒有進入到真正適合自己、真正能發揮自己優勢的工作領域，也許可以安安穩穩工作一輩子，但是所體現的個人價值肯定是十分有限。價格隨著職業價值起伏，所以在不合適的工作上難以創造出足夠的績效，拿的錢比別人少，職位比別人低是再正常不過的市場規律反映。在個人和職位間找到匹配點，是最終達到職業生涯的可持續性發展，實現高薪高位目標的基石。
最後，要變成身價 要有完善的職業生涯規劃
結合個人所有(職業定位)和企業所需(職場分析)進行職業生涯規劃：個人職業核心競爭力的確認，個人職業資質的評估，個人職業發展方向的確立。有了科學的職業定位，詳細的職場分析，完善的職業生涯規劃，相信你的身價必然水漲船高。
智諾信職資深業顧問肖先生提醒，由於今年全球經濟不景氣，企業人才需求減少和人才供應活躍，跳槽活躍期將延長到四月上旬。因此，準備利用跳槽加速職業發展的職業人，仍有最後一躍的機會。
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