如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是農村信用社面臨的一項新課題。以企業文化為切入點，在營造企業文化氛圍，樹立企業形象，錘鍊企業精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。
一、企業文化與思想政治工作
企業文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯絡，在許多方面都是相同、相通和相融的。企業文化和企業思想政治工作，作為兩門科學，其研究物件都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，都強調協調好企業內部的人際關係都重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。
企業文化和思想政治工作都屬於意識形態範疇，要為經濟基礎服務。建設企業文化或企業精神的目的，就是通過強化軟管理，激發人的工作熱情，從而提高經濟效益，進而發展社會生產力；思想政治工作的目的，是通過對人的各種思想教育，調動人的積極性，最終達到提高企業的經濟效益的目的。思想政治工作應服從於服務經濟建設。思想政治工作是發展社會主義生產力的可靠保證。可見企業文化和思想政治工作的'共同終極目的都是為提高企業的經濟效益，發展企業生產力，為經濟建設服務。
二、企業文化與思想政治工作結合的意義
（一）有效改變思想政治工作與業務經營活動相脫離現象。在過去，由於多方面的原因，企業思想政治工作和業務經營工作經常出現“兩張皮”現象，而企業文化建設則可以把這兩者有機地結合起來。成為二者最佳結合點。因為思想政治工作、業務經營和企業文化建設三者有個共同的特點，都離不開人。只是各自作用於人的情形不同。思想政治工作以人為教育物件，業務經營以人為管理重點，企業文化以人為中心。可見，企業文化在思想政治工作和業務經營工作中具有中介地位和連續作用。
（二）有利於形成加強思想政治工作的物質條件和文化的氛圍。表現在兩個方面，一方面，企業文化依賴於企業業務經營存在和發展，併為加強和改善思想政治工作提供了實實在在的載體和環境。為員工創造良好的工作和學習環境，開展形式多樣的文體活動，使員工們在多種健康有益的活動中得到提高。另一方面，企業文化又依賴於思想政治工作來保證自身的發展方向。
（三）有利於思想政治工作的創新和發展。可以克服思想政治工作中存在的過於原則化、理想化、單一化，有利於思想政治工作多向思維的形成和多層次、全方位地開展工作，在潛移默化中強化思想政治工作的功效。
（四）可以擺脫“思想政治工作難做，政工幹部難當”的窘境。為政工幹部拓寬職能，施展才能提供了條件和機遇。隨著我行業務範圍的擴充套件，改革的不斷深入，思想政治工作只能加強而不能削弱。企業文化與企業思想政治工作相結合可以使思想政治工作與農村信用社管理工作更好地擰成一股勁，由“兩張皮”變成“一張皮”。
總之，企業文化建設是一項創造性工作，它將對加強思想政治工作有著強大的推動力。把企業文化建設與思想政治工作結合起來，是改善和加強新形勢下思想政治工作的一種創新，同時也是建設具有農村信用社特色企業文化的成功之路，更是一條增強農村信用社事業發展後勁的必要途徑。