人都是有惰性的，制定嚴格的'制度，有利於約束人懶散的行為。下面本站小編為大家精心蒐集的機關考勤制度實施細則，希望對你有幫助!
機關考勤制度實施細則：
一、請假
請假一天以內(含一天)，科室人員由科室負責人批准，科長由分管領導批准;二天以上(含二天)，科以下工作人員由分管領導批准;三天以上(含三天)請假，科以下工作人員須經分管領導同意，報局主要領導批准，局領導由局主要領導批准(局長外出或年休期間由指定負責人代理職權),請假三天以上(含三天)的一律實行請假條制度，電話、口頭、捎信請假一律無效。
二、銷假
凡批准的請假條須報辦公室備查。假期結束後，應及時向批假領導報告，併到辦公室履行銷假手續。如有特殊情況須延長假期時間的，需先辦理續假手續，否則按曠工處理。
三、假期類別
1、事假：幹部職工因事請假，三天以上的必須先填寫請假條，經領導批准同意後，並將請假條報辦公室備案。因急事未能事先履行請假手續的，先電話請假，事後補辦手續。
2、病假：幹部職工患病請假三天(含三天)以上，必須持醫院病情診斷證明，報分管領導批准後到辦公室備案。局領導需持醫院病情診斷證明報局主要領導批准。
四、違紀處理
1、不按規定程式履行請假手續的一律按曠工處理。
2、全年病假累計達到三個月以上的，不再享受當年年終獎金。
3、全年事假累計達到應享受的公休假天數時，不得再享受當年公休假。
4、曠工一天，扣發半月年終獎;曠工二天，扣發一個月年終獎;曠工三天至五天以內，扣發兩個月年終獎;五天以上扣除全年全部年終獎。