年底了，大家都想盡快拿到工資回家過年!今年據說拖欠農民工工資後果很嚴重!這些你都知道嗎?
北京 拉網式排查建築工地欠薪
記者日前從北京市保障農民工工資支付工作專題部署會上獲悉，受經濟下行影響，今年北京發生的拖欠農民工工資案件同比增加一成。春節前，北京將展開拉網式排查，對行政區內所有在建工程專案逐一檢查農民工工資支付情況，重點檢查有過欠薪“案底”的企業。
建築領域是欠薪案件“高發地”。據統計，在討薪案中，95%以上都涉及建築施工企業討要工程款、承包款、勞務費等問題。為防止建築施工企業拖欠農民工工資，北京規定工程開工前企業須交納50萬元工資保證金，但對有些企業仍未起到約束作用。記者瞭解到，北京市人力資源和社會保障局正會同有關部門進一步完善工資保證金制度，同時行業主管部門正在加強工程建築專案管理，規範建築市場秩序，下大力氣整治因拖欠工程款、違法分包轉包等導致的拖欠案件。
據北京市人力資源和社會保障局統計，今年前11個月，全市共查處拖欠農民工工資案件5669件，為農民工追發工資1.7億元，分別同比增長11.4%和6.8%;受理涉及農民工的勞動爭議仲裁案件3.7萬件，同比增長12.2%。北京市人力資源和社會保障局有關負責人解釋，今年北京拖欠農民工工資案件呈上升趨勢，主要是受經濟下行壓力影響，一些企業經營受挫，也影響到農民工工資支付情況。以建築施工企業為例，假如“上游”的總包資金不到位，再經過層層分包、轉包或者掛靠等“中游”矛盾，都會影響“下游”農民工工資支付情況。
因此，從即日起至1月29日，北京將在全市範圍內組織開展農民工工資支付情況專項檢查，重點檢查招用農民工較多的建築、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。北京市人力資源和社會保障局將會同有關部門組成聯合執法檢查組，針對建築、交通、水利等施工專案年底集中支付工資的特點，對全市行政區內所有在建工程專案工資支付情況逐一檢查，一個不漏。對生產經營困難、工資支付不正常或曾經發生過拖欠問題的企業，進行重點檢查和監控，與行業主管部門建立健全情況互通和資訊共享機制，一旦發現問題，建立臺賬，明確專人督辦，不解決不銷賬。今年執法部門對用人單位的檢查內容包括是否按規定支付農民工工資、是否依法支付農民工加班工資、是否執行最低工資標準以及是否與農民工簽訂勞動合同等。
浙江通報17家惡意欠薪企業
《中共浙江省委浙江省人民政府關於進一步構建和諧勞動關係的實施意見》(以下簡稱《意見》)日前釋出，《意見》明確提出：依法保障職工工資。企業要嚴格遵守最低工資制度，建立健全工資正常增長機制，並按時足額支付職工工資。堅持標本兼治、綜合施策，加強行政司法聯動，堅決打擊惡意欠薪行為，對拒不支付勞動報酬的違法企業和責任人員要依法及時追究和處理。
《意見》釋出後，浙江省嘉興市城鄉規劃建設管理委員會(以下簡稱嘉興市建委)和市勞動保障監察支隊組織各縣(市、區)相關部門開展了全市建築施工企業工資支付情況的專項排查和檢查。排查結果顯示，截至目前，嘉興市存在拖欠農民工工資較大風險的專案有36個，涉及農民工13752人，拖欠民工工資37957萬元。對此，嘉興市建委予以高度關注，積極協同市人力資源和社會保障局會同縣(市、區)相關部門繼續關注並協調做好清欠處置工作，保證社會穩定和企業、農民工的合法權益。其他存在的問題還包括：承包人經營問題、合同糾紛、存在分歧不能達成一致意見等原因拖欠薪資。
浙江省建築業管理局市場監管處處長李鋒表示，與往年相比，今年的形勢確實不容樂觀。主要原因包括受經濟形勢影響，建設單位的工程款不能及時支付等。此外，施工單位自身的能力也存在不足，近兩三年擴張太快，資金比較緊張。與之相對應的，有關部門查處欠薪的力度也在逐年加大。
李鋒告訴記者，浙江省的省級層面已經建立了統一的監管平臺，各地市也都在開展欠薪整治的專項行動。此外，今年浙江全省還通報了17家惡意拖欠或剋扣勞動者工資的企業，這一數量是往年的好幾倍，起到了一定的'震懾作用。這些存在惡意欠薪行為的企業不僅被予以全省通報批評，記入企業不良行為記錄檔案，各地市有關部門還應提高該企業的農民工工資支付保證金的繳納金額，最高可至其應繳納金額的3倍，並將其列入重點監管物件。同時，可依法對該企業在市場準入、招標投標、評優評獎等方面予以限制。
李鋒說，目前，農民工工資保證金已經做到了全省覆蓋，全省各地均建立了建築業企業農民工工資支付保證金制度，在規範建築業企業勞動用工行為、解決建築業企業拖欠農民工工資問題、保障農民工合法權益、維護社會和諧穩定等方面起到了積極的作用。今後，浙江省將加快建立健全治理拖欠農民工工資問題的長效機制，進一步完善工資支付保證金、應急週轉金和農民工考勤卡的“兩金一卡”制度，探索建立建築業工程款與工資款兩條線撥付辦法。堅持標本兼治、綜合施策，加強行政司法聯動，堅決打擊惡意欠薪行為，對拒不支付勞動報酬的違法企業和責任人員要依法及時追究和處理。
廣東建立欠薪“黑名單”制度
歲末年初是一些企業拖欠職工工資的高發期，記者從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，人力資源和社會保障廳、公安廳、住房和城鄉建設廳、交通廳等部門聯合在全省組織開展了綜合治理欠薪專項行動，專項行動將持續到2016年春節。重點在加工製造、工程建設、餐飲服務等行業和企業密集、用工量大的地區排查隱患。
據悉，廣東省要求各地人力資源和社會保障部門要落實欠薪等重大違法行為，要按季度公佈制度，在2016年1月前公佈一批重大欠薪違法案件。建立欠薪“黑名單”制度，將企業欠薪違法資訊納入人民銀行、發展和改革委員會、工商行政管理局、住房和城鄉建設等部門的信用資訊系統。惡意拖欠企業工程款或勞務人員工資的建築業企業，一年內不予批准其建築業企業資質升級申請和增項申請。將有拖欠工人工資行為的單位錄入“欠薪投訴公示欄”進行公開曝光，在全國建築市場監管與誠信資訊釋出平臺上釋出。廣大勞動者可通過12345、12333維權熱線或到當地人力資源和社會保障勞動監察機構，及時舉報投訴企業欠薪行為。
安徽為依法討薪開闢“綠色通道”
今年，安徽省出臺《關於進一步做好為農民工服務工作的實施意見》，就維護農民工勞動報酬權益出臺一系列措施，包括在建設領域和其他易發生欠薪的行業推行工資保證金制度，在欠薪多發市、縣(市、區)建立完善農民工工資應急週轉金制度，推廣實名制工資支付銀行卡，加大對農民工工資拖欠問題源頭預防和專項治理力度，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件及時受理。
近日，安徽省人力資源和社會保障廳等九部門聯合下發《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，決定從2015年11月15日至2016年春節前，在全省組織開展農民工工資支付情況專項檢查。重點檢查使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建築施工、公路鐵路、水利建設、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、勞務派遣企業、個體工商戶等。
安徽省人力資源和社會保障廳勞動監察執法局副局長唐正亮介紹，對待拖欠農民工工資問題，一方面要加大打擊和處罰力度，提高欠薪者的違法成本，加強各部門分工協調、綜合治理，形成合力，保持對欠薪犯罪行為的高壓態勢，對欠薪行為“零容忍”;另一方面，要暢通投訴舉報渠道，讓討薪農民工求告有門，利用合法手段維護自身權益。通過設立舉報投訴聯合受理視窗，集中處理拖欠工資案件，在人力資源和社會保障廳網站及有關新聞媒體公佈各地舉報投訴電話，保證來信、來訪、來電、服務視窗、信箱等舉報投訴渠道暢通。對舉報投訴案件實行首問負責制，及時受理、快速查處拖欠農民工工資案件，為投訴舉報拖欠農民工工資問題開闢“綠色通道”。
廣西開通首家建築工人實名監控中心
廣西全區首家企業層面的建築從業人員實名制監控中心近日開通，建築工人的進出考勤、工資發放都將得到實時監控。此舉旨在解決農民工工資拖欠問題，以及防止惡意討薪。
如今，廣西建工集團二建公司、中國工商銀行廣西分行和網路支援公司三方合作，共同實現了“裝置安裝—刷卡考勤—工資代發—實時監控—及時預警”建築從業人員實名制管理全流程。
據瞭解，廣西從2014年開始在全區推廣勞務人員實名制管理制度。通過免費給管理人員和建築工人發放廣西建築靈通卡和手鍊卡，要求“一人一卡”刷卡進出工地，實現實名制管理。工人手裡的靈通卡可以作為“工資卡”，用於在銀行辦理金融業務;“手鍊卡”作為“考勤卡”，用於在工地刷卡考勤，打卡考勤記錄能夠作為工人領取工資的有效憑證。
如今企業監控中心的開通，為實名制管理搭建實時監控、及時預警的資料平臺。在專案工地上，安裝門禁系統和遠端視訊監控系統。通過門禁獲取刷卡記錄，視訊監控抓拍現場畫面，即可把現場施工情況和實名制採集資訊傳到資料庫。由此，在廣西二建監控中心大螢幕上就能夠看到施工現場和考勤記錄，讓企業及時瞭解到撥出去的工程款有沒有發到工人手上，分包單位有沒有給工人按時發工資。主管部門通過實名制登記資料，可以實時掌握各個工地的工資發放情況，以及檢視到各個工地工人的身份資訊、出入記錄和施工安全情況，為採取約談、責令整改、停工停驗等職能監督措施提供資料支援。勞務企業憑藉系統資料庫中的刷卡記錄，可防止惡意討薪和工傷詐傷現象，有利於維護勞資雙方的合法權益。
據瞭解，目前廣西全區14個市均已開始推行勞務人員實名制管理制度。據統計，1月至11月，全區共發放並啟動廣西建築靈通卡21311張，涉及施工企業103家，月代付農民工工資約3000萬元。