試析由創新到精品—評《薪酬設計與薪酬管理》

　　關鍵詞:薪酬設計與薪酬管理　創新〉標準與評價。新著按薪酬設計與薪酬管理的新思路，完全打破了這六個部分，形成了新五篇:理論基礎篇，時事與政策篇，薪酬福利設計操作實務篇，按要素分配設計操作實務篇，機關事業單位工資制度篇。各篇的章節也按實際情況和邏輯思維加以調整重新設計。這樣，全書眉目清晰，主題突出，更易表現創新的內容。