近日，青島、煙臺、威海三市人事局在省人事廳指導下召開會議，就建立高層次人才智力共享機制、推進博士後工作合作機制、實行專業技術職務任職資格互認等合作內容的實施辦法進行了商討。這也是三市邁向人才一體化開發的具體舉措之一。
青、煙、威三市是膠東半島製造業基地的主體，去年11月，青、煙、威三市人事部門簽署了關於建立膠東半島製造業基地人才開發一體化工作機制協議，主要內容有：建立高層次人才智力共享機制；推進博士後工作合作機制；實現專業技術職務任職資格互認；共享專業技術人員繼續教育資源、海外人才智力資源和成果，共享高校畢業生資源；推進三市公務員互派交流；建立統一的省級膠東半島製造業人才市場等等。
與此同時，一場深刻的人事人才管理體制和執行機制改革也將在半島區域內展開，包括：打破地域、身份和所有制界限，使用人單位有用人自主權、各類人才有自主擇業權，通過政府調控引導、市場運作的方式，充分發揮膠東半島的`人才優勢，推進半島地區人才開發工作的政策協調、制度銜接和服務貫通，實現資源共享、優勢互補，逐步形成統一的人事制度框架、人才大市場和人事人才服務體系，最終實現區域內人才自由流動。（張海峰、滕敦齋、徐福臣、報道）