《公司法》完善之我見1
論文關鍵字：
《公司法》完善之我見2
當前，隨著我國經濟體制的深化，各類公司在濟濟中所發揮的作用越來越大，然而，現行《公司法》與現實情況有許多相悖的地方，已經阻礙了公司的進一步發展，因而，有必要對《公司法》進行補充完善。
一。公司設立條件
1．承認一人公司現行《公司法》規定，除國有獨資外，設立有限責任公司，法定股東數應在2－50人之間，發起設立股份有限公司發起人不低於5人。這已成為影響很多個人或個人財產未作界定的家庭投資辦公司的積極性，也限制了既有公司設立全資子公司，不符合培育市場主體、引導刺激民間投資的原則。從我國公司實踐來看，實質意義上的一人公司仍大量存在，同時其存在又處於非法狀態，或變相狀態，這些公司缺乏法律上的安全感，反而不利於對其規範。因此，新《公司法》應當建立一人公司制度，明確一人公司的法律地位。為此，現行《公司法》中設立有限責任公司最低人數的限制及國有獨資公司的條款應作相應修改，併為保護公司相對人利益的需要，新《公司法》應對一人公司的資本、治理結構、會計制度等作相應規定。
2．調整法定註冊資本制度 現行《公司法》採取的是法定註冊資本制度，並明確規定了註冊資本最低限額，其中以生產經營為主的公司，法定資本最低限額50萬，以商品批發及商業零售為主的30萬元，從事科技開發、諮詢、服務性的公司則應不低於10萬；股份有限公司最低限額1000萬元。因民間資本較為分散，資金門坎過高，限制了民間資本的進入。現行《公司法》要求註冊資本與實繳資本必須一致也形成了過高的門坎。要求公司在成立之初就需一次繳清鉅額出資，導致籌資困難和資金閒置，造成資源浪費。同時，在此制度方面，對中國公司和外資公司要求上內外有別，三資企業實行“授權資本制”，中資公司則實行“法定資本制”，不符合國民待遇原則、不利於中資公司的發展、不符合WTO規則的要求。應降低公司註冊資本最低限額或廢除法定最低註冊資本制度、採授權資本制（即公司的註冊資本額雖在有關部門登記且記載於公司章程，但出資是否繳足與公司設立無關）或折衷授權資本制（即註冊資本為在公司登記機關登記的數額，但允許分期出資到位）。
３．取消轉投資限制現行《公司法》第12條規定，公司對外“累計投資額不得超過本公司淨資產的50％”。轉投資是公司的財產支配和自主經營行為，本應服從公司經營戰略和盈利追求的需要，但基於嚴格法定資本制的要求，為了維護資本的穩定和不變，現行公司法對公司對外轉投資的比例亦予以限制。這一限制不僅違背了公司經營的客觀需要，而且與中國股份制改革和國企公司化的實際情況完全脫節。幾乎多數國有企業在改製為股份公司時，都不能不突破這一比例的限制。應取消公司對外投資比例的限制性條款，改由公司自主確定其對外投資的數額和比例。
４．放寬出資形式限制現行《公司法》規定的出資方式有貨幣、實物、工業產權、非專利技術和土地使用權五種，只允許這幾種有限的的出資形式，將股權、債權、勞務、信用等具有經營功能和財產價值的權利排除在外，一方面不利於鼓勵投資、促進財富利用的最大化，另一方面也與國際上已開發國家關於公司出資形式允許寬泛靈活的趨勢相悖。應允許第1頁股權、債權、信用、勞務等出資。現行《公司法》限制工業產權、非專利技術作價出資的金額在公司註冊資本中的最高比例，要求不超過有限責任公司和股份有限公司註冊資本的百分之二十，也應予以修改。無形資產作價入股的問題也應得到充分考慮。
５．改革經營範圍制度現行《公司法》第11條要求，“公司的經營範圍由公司章程規定，並依法登記。公司應在登記的經營範圍內從事經營活動”，嚴重削弱了公司權利能力與行為能力。1993年之後最高人民法院開始解放思想，對經營範圍採取較為寬鬆的解釋方法，取得了成全合同當事人、儘量使合同有效、加快商事流轉的社會效果。最高人民法院1999年12月《關於適用合同法若干問題的解釋(一)》第10條規定，“當事人超越經營範圍訂立合同，人民法院不因此認定合同無效。但違反國家限制經營、特許經營以及法律、行政法規禁止經營規定的除外”。 放鬆對經營範圍的法律管制乃大勢所趨。
６．簡化設立程式現行《公司法》對股份公司設立一律採取審批制(第77條)；對有限公司設立原則上採取登記制，例外採取審批制(第27條)。為保護投資自由，各類公司(包括有限公司、股份公司乃至上市公司、外商投資公司)設立應以準則設立為原則，許可設立為例外。進一步取消不合理的登記前置審批程式，擴大登記制適用範圍。
７．明確控股公司與集團公司法律地位現行《公司法》沒有關於集團公司的規定，投資公司、控股公司也僅在第12條出現過這兩個詞，沒有任何相關規定。公司的發展實踐表明，集團公司作為一種與市場經濟相適應的新興產業組織，在提高國際競爭力、帶動國民經濟結構調整上正在發揮日益巨大的作用。建立在資本紐帶基礎上的，包括各級國有資產管理公司、各種工業投資公司和信託投資公司、資產經營公司和投資銀行以及深滬股市由於市場和企業結構調整形成的控股公司在內的各種控股公司不斷出現，控股公司作為一種新興的企業形態，不僅在微觀上通過資本運作可以給投資人帶來巨大收益，而且在巨集觀上也將通過資本市場擔當產業結構調整的生力軍。因此，修改後的《公司法》有必要對集團公司和控股公司的法律地位作出明確規定。
８．明確出資人或發起人責任現行《公司法》第97條規定了股份公司發起人的三種民事責任，而未規定有限公司發起人的責任。新的《公司法》應對公司設立不成時的設立債務和費用負擔、出資返還責任，以及公司成立後有過錯的發起人對公司所負的民事賠償責任作出更具體的規定。同時，現行《公司法》第208條、209條規定：公司的發起人、股東虛假出資、抽逃出資的，應承擔行政責任與刑事責任，但這兩條均未涉及民事責任的承擔。考慮到上述兩種行為極易損害公司及其債權人的利益，故有必要規定在此種情況下行為人應承擔的民事責任。另外，現行司法解釋中關於驗資機構對債權人和投資者的民事責任的規定也應納入新《公司法》。
９．確立公司設立糾紛訴訟制度 公司設立過程中，經常發生因發起人出資不實引起的糾紛，公司設立失敗引起的糾紛，公司成立後因不符合設立條件被否定法人人格引起的糾紛等，現行《公司法》對此規定不夠明確，新《公司法》應確立公司設立糾紛訴訟制度。
１０．明確公司設立中的責任現行立法上對於籌建中的團體的權利能力沒有規定，建議增加規定公司設立過程中以公司名義進行的活動由成立後的`公司承繼等。
１１．重視章程的作用合理規範公司章程內容強制性和任意性的規定，發揮當事人的主動性和創造性，明確公司章程、細則對董事等許可權的限制與對外公示的效力問題，明確發起人、設立人之間的協議與公司章程的規範效力問題。
二、公司上市融資
1. 股票發行第2頁現行《證券法》對股票公開發行採取的是核准制，而現行《公司法》的許多條款體現了股票公開發行審批制的色彩，例如第84條（發起人公開募集股份）、第86條（國務院證券管理部門行使股票公開發行審批權）、第131條（股票溢價發行審批）、第139條（公開發行新股審批）、第221條（證券監管部門違法審批的法律責任）等，應根據《證券法》規定的股票發行核准製作相應修改。
2. 適度降低企業上市門坎修改連續三年盈利的限制條款，使大批成長型企業獲得上市機會。
3. 贏利計算現行《公司法》第152條關於上市條件中贏利業績連續計算的規定區別對待民營企業和國有企業，有違平等原則，使不同所有制性質的企業在證券市場上處於不平等地位。應予修改。
4. 二板市場二板市場的推出已只是一個時間問題，但現行《公司法》實際已成為其運作的法律障礙。現行《公司法》規定的上市公司規模足以讓廣大中小企業望市興嘆，這種規定與二板市場格格不入。在國際上，二板市場是針對中小企業提供的一個入市門坎較低的直接融資渠道。由於二板市場的宗旨是為廣大中小企業提供融資服務，因此，《公司法》的修改應充分考慮二板市場的實情，對二板市場上市的條件另作規定。
5. 退市重組近年退市公司重組問題弄的非常熱鬧，但各種重組模式都感受到了《公司法》的阻擊，更談不上《公司法》對退市公司重組的引導和規範。象鄭百文就採取了原股東"默示同意"出讓50%股份的做法。但是出讓50%的股份必須要大家自願,否則就侵犯了別人的財產權，這就出現了一個問題,如果有些人不願意出讓，這種模式就是不合法的。而要通過發行新股引入新投資者又會遇到現行《公司法》第137條即公司發行新股必須具備的條件之一是"公司在最近三年內連續盈利,並可向股東支付股利"的障礙。因此,應考慮退市公司重組的問題。
三、公司法人治理結構
1. 股東大會現行《公司法》將股東會視為公司權力機構，但不少公司股東大會存在著形式化、“大股東會”化現象，為確保股東大會更民主、公開、公平和公正，《公司法》修改時應強化股東的股東大會召集請求權或召集權；限制大股東的表決權（在大股東的權益與小股東的權益發生衝突時）；建立利害關係股東表決權排除制度；明確董事、監事、經理等高管人員出席股東大會的義務；確認股東知情權、提案權、質詢權；規範委託投票制度；建立強制性的董事監事選舉累積投票制度；允許股東就股東大會決議提起撤銷之訴或無效確認之訴；賦予新聞媒體旁聽採訪上市公司股東大會的權利。
2. 董事會依現行《公司法》第三章第二節，董事會是公司有關事項的意思決定機關和合議制業務執行機構，可以說董事會是一個公司的中心，董事會選任及運作機制關係到股東權益和公司治理的有效性。根據實踐需求，《公司法》修改應考慮以累積投票制選任董事會成員以使董事會制度有利於保護中小股東的利益；考慮股東大會閉會期間對特定情形下中止董事職權、填補董事會空缺的規定；同時更加明確董事的義務，包括董事的誠信義務，對董事長的職權和義務也應作出更明確的規定。另外，考慮建立獨立董事制度，也應考慮到獨立董事制度與監事會制度的協調問題。
3. 監事會依我國《公司法》第三章第四節之規定，監事會是對公司財務會計及業務執行進行監督的常設合議制機構。《公司法》修改中應重新設計監事會制度，擴充監督職權，強化監督手段，賦予監事會代表公司向違反誠信義務、侵害公司利益的董事和經理提起訴訟的主體資格，賦予監事會以公司費用聘請會計、審計人員和律師提供專業協助的權力。
4. 經理第3頁為突出《公司法》對股東權益的保護，防止內部人控制問題，《公司法》修改時應考慮取消對經理職權的規定，轉由董事會授予。
5. 法定代表人現行《公司法》將董事長或執行董事規定為公司法定代表人。這種公司法定代表人一元化規定容易導致公司經營活動僵化和代表權限過分集中。因此，《公司法》修改應考慮將公司法定代表人的一元化或多元化的選擇權交由公司自主決定並在公司章程中予以明確。
6. 控制股東的誠信義務實踐中，廣大中小投資者對控制股東利用資產重組等方式攫取公司財產、把子公司視 為“取款機”、坑害公司和中小股東利益的行為深惡痛絕。《公司法》修改時應考慮控制股東對公司和其它股東的誠信義務。這樣有助於防止大股東濫用權利，以其優勢地位損害小股東或公司的利益。可規定股東違反誠信義務時的損害賠償責任，以確保大股東履行誠實信用的義務。
7. 司法介入機制《公司法》的修改，應針對股東、董事、經理等的民事責任可訴性不強，缺乏可操作性等問題，呼應實踐的要求並借鑑國外經驗，引入必要的司法介入機制。進一步完善現行《公司法》第61條董事、經理競業禁止的規定、第63條職務違法損害賠償的規定、第111條股東訴訟權的規定。明確權利主張人的範圍和順序，明確對權利主張人的利益補償和損害賠償請求權。
8. 期權制度期權制度作為一種保護投資人利益、激勵經營者的機制，在世界範圍內得到廣泛運用。期權制度也是我國公司制度的一項重大改革措施，但現行《公司法》第149條明確規定，除為減少公司資本而登出股份或者與持有本公司股票的其它公司合併之外，公司不得收購本公司的股票，這已成為我國公司推行期權制度的法律障礙。為與國際慣例接軌，滿足實際需要，《公司法》修改時應對上述條文進行調整，允許公司在為實行股票期權激勵制度的情況下回購本公司股份。
9．解散、清算現行《公司法》只是規定了公司強制解散的幾種情形，清算程式簡單，權責不清，需要補充規定公司自願解散的程式及效力，明確清算的主體、清算中公司的地位、清算組的地位、清算的規則、公示催告的後果等。
四、股東權益保護
1. 完善股東代位訴訟制度 股東代位訴訟權利，是在公司董事、監事、經理執行職務，不法損害公司利益時，如果公司怠於追究上述董事、監事、經理的責任，符合一定條件的股東能代表公司向人民法院提起訴訟的權利。為更好保護股東權益，有必要予以完善。
2. 建立股東民事索賠機制 當中小股東的利益受到侵害時，他們在法律上得不到必要的救濟，這是我國現行《公司法》在中小股東權益保護方面的一大缺陷。新《公司法》應考慮建立投資者民事索賠機制。
3. 規範關聯交易限制關聯交易，增設大股東關聯交易損害公司和其它小股東利益的救濟規定。加強對公司非理性行為的規範，如母子公司間的擔保和其它關聯擔保。
4. 建立激勵與約束機制 為確保公司經營者謀求公司利益與股東利益的最大化，新《公司法》應建立經營者的激勵與約束機制。
5. 取消強制性稅後提取公益金的規定現行《公司法》規定公司應在稅後利潤中提取5-10%作為法定公益金用於職工集體福利，否則處以罰款（第第4頁177、180、216條）。這一規定不符合公司法理；與國際通行的公司法律和會計制度相悖，難與國際資本市場接軌；從稅負角度，增加了繳納所得稅的基數，損害了公司股東的合法權益。《公司法》修改時對此也應予以考慮。
6．完善財務會計制度加強公司財務會計報告的公示,加強公司財務會計的監督管理，賦予監事聘用外部審計的權利。
五、債權人權益保護
1．公示制度為維護交易安全，應進一步改進公司公示制度，包括證券市場中的資訊披露制度，確保公司債權人和投資者的知情權。
2．法人人格否認鑑於實踐中一些股東尤其是控制股東運用“草船借箭”、“借屍還魂”、“堅壁清野”、“瞞天過海”等陰謀詭計，濫用法人資格、欺詐坑害債權人的情形比比皆是，立法者應在誠實信用原則和公平原則的指引下，大膽匯入公司人格否認制度，承認股東有限責任原則之例外：“當股東為迴避其法定或約定義務而濫用其股東有限責任待遇、致使其與公司在財產、人格方面混淆不分、損害債權人利益時，法院或仲裁機構有權在該特定案件中否定公司的法人資格，責令有過錯的股東直接向公司債權人履行法律義務、承擔法律責任”。
3．公司終止後的民事責任依據我國目前的有關法律規定，公司必須先清理後方可申請登出。但在實踐中申請登出在先、清算在後的現像是十分常見的，這極易損害債權人利益。因此，必須在立法中明確規定未按法律規定清算即辦理登出登記的，行為人應對該公司債務承擔連帶清償責任。同時，建議《公司法》修改時將現有的有關司法解釋吸收進來，不妨規定在公司資本未達到法定資本最低限額時，應認定該公司不具備法人資格，在公司終止時由股東對公司承擔連帶責任；在公司資本雖達到法定資本最低限額但未達到其申報的註冊資本時，由股東對註冊資本與實際出資之間的差額承擔責任；在股東抽逃出資的情況下，應令抽逃出資者在所抽逃的資金範圍內承擔民事責任。