那些只對自己的專業知識精通而對其他專業“一問三不知”的理科生，以往被視為“專才”，但在雙休日本市舉行的`高新技術企業高校畢業生專場招聘會上，不少用人單位表示，現在複合型知識結構的理工科生才吃香，不少學生就是因為專業面過於單一，造成找工作屢屢受挫。
理工科生在就業時往往比文科生“暢銷”，但目前仍有不少尚未找到工作的應屆畢業生，這場由上海市人才服務中心舉辦的招聘會當天吸引了近3000名應屆大學畢業生前來應聘。在參會的85家單位中，民營企業佔到近6成。
記者現場發現，大多數企業對應聘者的學歷要求並不高，75%的崗位要求應聘者具有專科或本科學歷即可，但不少招聘方表示，理工科生對專業以外的知識資訊掌握量正越來越受到重視。
“前幾年我們招了幾個專業知識很過硬、但對其它外界資訊充耳不聞的大學生。當時覺得這是專才的表現，但他們工作後在人際交往等方面都出現困難，而且很難往管理層培養。 ”某計算機業民企負責人表示，理科生不能只對自己的專業知識精通而對其他專業“一問三不知”，“涉獵廣泛”的複合型人才銷路看好。而不少人力資源經理也表示，企業更希望招聘到那些具有較強溝通能力，思維比較活躍，並對自身發展前景有明確定位和規劃的理工科學生。
據悉，截至招聘會結束，85家企業共收到3550份簡歷，其中企業與應聘者達成初步意向的人數達到450位。