現將人社局一個月以來的主要工作開展情況報告如下:
一、 就業再就業工作
1、本月實現勞務輸出96人次，實現勞務收入5.91萬元，人均實現勞務收入 1206元。
2、經過一段時間的協調和準備，2015年11月2日，由人社局牽頭、XX市東郊駕校協助舉辦的“XX縣4.25地震災區群眾第二期汽車駕駛培訓班”正式開班。人社局主要領導主持開班典禮，來自宗嘎鎮、折巴鄉、差那鄉、貢當鄉4鄉鎮的100名擬培訓農牧民群眾參加了開班儀式。為減輕農牧民個人負擔，人社局將充分發揮就業培訓資金作用，採取政府全額負擔的方式撥付培訓費。
3、經過5個多月的理論學習和實踐操作，11月份，有82名農牧民汽車駕駛學員參加了科目四考試，69名學員順利通過考試並領取了b2駕照；組織31名學員參加第三、四科目補考。
4、組織輸送40名農牧民群眾到市人社局就業局參加裝載機、挖掘機、汽車駕駛、唐卡繪畫、藏餐廚師、農機維修、汽車修理、縫紉、電焊、藏式裝修、鋼筋工等12個工種培訓。
二、社會保險工作
積極協調富康醫院，組織開展幹部職工健康體檢，共計體檢154人。
三、人事工作
1、為進一步做好工人人事檔案管理工作，實現工人人事檔案管理的科學化、規範化，根據上級人事部門的要求，對照《工人檔案工作目標管理》標準，從9月起，XX縣人社局組織專人，利用近兩個月時間，對全縣工人檔案進行了稽核、整理和完善。共填寫《工人人事檔案材料缺失情況登記表》90份，補充《工人履歷表》、《入黨志願書》、工資審批表、年度考核表等材料400餘份，圓滿完成了92個工人（其中2人新建）人事檔案的補充完善，並移交至市人社局檔案室，確保了檔案整理高標準、高質量。
2、完成退休固定工退休工資理順，共涉及27人。
3、完成吉委發〔2015〕54號、吉人發〔2015〕18號、吉政發〔2015〕216號任免通知中涉及的'幹部工資調整兌現工作，共涉及33人。
4、完成2015年政府系統公務員資訊採集統計。
5、申報4名工人技術等級考試。
6、對7名擬提前退休（離崗休養）人員在全縣範圍內進行公示，接受社會監督。
7、結合實際，補充替換8名公益性崗位人員（其中7名為普通公益性崗位人員，1名為高校公益性崗位人員），並報市人社局、就業局審批。
8、制定基層勞動就業社會保障公共服務平臺實施方案，四鄉兩鎮基層平臺專職工作人員配備到位，每個鄉鎮基層平臺配備1名在編公務員、1名事業單位工作人員。
四、駐村工作
1、按照縣創先爭優強基惠民活動工作的總體部署，積極參加全縣駐村總結表彰大會、駐村培訓，完成第四、五批駐村工作交接輪換，保證了駐村工作的有序開展。
2、申報所駐村綿羊短期育肥專案，擬對該村800只架子綿羊進行短期育肥。
3、進一步深化感恩教育，通過大會宣講、入戶宣講等形式，大力開展中央第六次西藏工作談會精神、區黨委八屆七次全委會精神宣講，深入宣傳黨的民族宗教政策和強農惠農政策，做到家喻戶曉，人人皆知。
4、穩步推進駐村維穩，認真落實村值班帶班制度，聯合村“兩委”班子、村聯防隊員開展日常巡邏，走村入戶排查隱患，調處化解矛盾糾紛，確保了“三不出”目標的實現。
五、其它
認真落實政府採購相關規定，整合區、市人社部門及縣政府配套解決的裝置購置費595450元，在分管領導帶領下，通過多家性價對比，與財政、人大等採購領導小組成員單位協同採購辦公桌椅、電腦、印表機等辦公裝置，確保了採購過程公開、透明，本次採購預計節約採購成本48450萬元。