為幫助大家瞭解辛集市人力資源和社會保障局，下面，小編為大家提供辛集市人力資源和社會保障局的相關資訊，希望對大家有所幫助！
（一）貫徹執行人力資源和社會保障法規、規章，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃。負責全市人力資源和社會保障工作的宣傳和輿情研究。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理規定，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的.就業發展規劃和相關規定，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，指導非師範類大中專畢業生、研究生就業工作。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。負責就業、失業、社會保險基金預測預警和資訊引導，擬訂應對預案，實時預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，實施全市城鄉社會保險及其補充保險標準。貫徹落實全省統一的社會保險關係轉移接續辦法和基金統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位社會保險政策，貫徹落實省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。編制全市社會保險基金預決算草案，參與制定全市社會保險基金投資政策。
（五）會同有關部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配實施辦法，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（六）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。會同有關部門擬訂機構改革人員定崗和分流政策。協助有關部門組織選派援疆、援x幹部及其內返安置工作。負責全市人事考試工作。制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全市職稱工作。健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選撥、推薦和培養。擬訂引進國（境）外專家、留學人員來辛（回國）工作或定居實施辦法。
（七）負責做好軍隊轉業幹部安置及培訓工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作；負責落實企業軍轉幹部的解困政策，做好解困工作。
（八）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。
（十）負責規劃和管理全市技工學校和職業培訓機構。
（十一）承辦市政府交辦的其他事項。