全國人力資源和社會保障工作會議在京召開
12月28日，全國人力資源和社會保障工作會議在北京召開。會議全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議精神，總結“十二五”時期事業發展成就，分析“十三五”時期面臨的形勢，部署明年的工作。中組部副部長、人社部部長尹蔚民出席會議並講話。人社部黨組成員、中紀委駐人社部紀檢組組長耿文清主持會議。
尹蔚民指出，今年是“十二五”收官之年。在黨中央、國務院的堅強領導下，在各級黨委、政府和社會各方面的重視和支援下，人社系統上下積極進取，銳意改革，圓滿完成 “十二五”時期各項任務。就業規模持續擴大，就業格局發生重大變化。連續5年城鎮新增就業人數在1200萬以上，累計新增就業超過6400萬人。社會保障制度執行平穩，覆蓋城鄉居民的`社會保障體系基本建成。重大人才工程持續推進，人才隊伍建設取得新進展。公務員隊伍建設不斷加強，事業單位人事管理進一步規範，軍轉安置工作紮實推進。工資制度進一步健全，收入分配秩序逐步規範。勞動關係總體和諧穩定，勞動者合法權益得到有效維護。
尹蔚民強調，“十三五”時期，要堅持以人民為中心的發展思想，把增進人民福祉、促進人的全面發展作為人社工作根本任務，實現就業比較充分、社會保障更加健全、收入差距縮小、勞動關係和諧、就業和社保等公共服務體系更加健全的目標。同時，加快人才隊伍建設、深化人事制度改革。系統上下必須聚焦全面建成小康社會這個根本目標，堅定信心，敢於擔當，按照適應新常態、把握新常態、引領新常態的要求，謀劃事業發展。
尹蔚民指出，完成“十三五”時期各專案標任務，必須以充分就業為目標，更加註重解決結構性就業矛盾。以更加公平更可持續為目標，更加註重深化社會保障制度改革。以邁進人才強國行列為目標，更加註重高層次和高技能人才隊伍建設。以全面提高勞動者素質為目標，更加註重提高人力資本質量、改善人力資本結構。以縮小工資收入差距為目標，更加註重健全分配機制。以提高人事管理科學化水平為目標，更加註重深化人事制度改革。以建立和諧勞動關係為目標，更加註重維護職工和企業合法權益。以有序推進農民工市民化為目標，更加註重做好為農民工服務工作。以法治人社為目標，更加註重推動依法行政。以為群眾提供更加方便快捷、優質高效的公共服務為目標，更加註重加強基層基礎建設。
在部署2016年工作時，尹蔚民要求，圍繞中心、服務大局，堅持穩中求進，紮實做好就業託底工作，織密扎牢社會保障安全網，繼續加強人才隊伍建設，深化人事制度改革，穩慎推進工資收入分配製度改革，積極構建和諧勞動關係。各級人社部門要統一思想，堅定信心;履職擔當，主動作為;突出重點，狠抓落實;從嚴治黨，改進作風，切實把涉及人社領域的各項工作任務落實好，實現“十三五”時期人社事業發展“開門紅”。
人社部黨組成員出席會議。公務員局黨組成員，人社部部屬各單位、公務員局各司主要負責同志，各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團、副省級市人社部門主要負責同志，中央國家機關各部委、各直屬機構等有關部門負責同志，軍隊有關單位負責同志，部分特邀單位代表參加會議。