為幫助大家瞭解濟寧市兗州區人力資源和社會保障局，下面，小編為大家提供濟寧市兗州區人力資源和社會保障局的相關資訊，下面對大家有所幫助！
濟寧市兗州區人力資源和社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行國家、省和濟寧市有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；貫徹高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹城鄉社會保險及其補充保險政策和標準並組織實施；貫徹機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督檢查制度；編報社會保險基金預決算建議草案。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和資訊引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責行政機關公務員綜合管理，貫徹公務員分類、錄用、登記、考核、獎勵、任用、培訓、調任、轉任、辭職、辭退等方面的政策、規定並組織實施；組織實施事業單位工作人員參照公務員法管理工作；組織實施公務員申訴控告制度；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施；依法辦理區政府提請區人大常委會決定任免工作人員的手續、區政府任免工作人員及任免政府系統股級工作人員的有關事項；擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設專案人員安置政策。
（七）貫徹機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（八）指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；制訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士後管理制度；負責高層次人才推薦、選拔和管理工作。
（九）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我市工作。擬訂全區引進國外智力規劃和政策，編報引進國外智力專項經費預算並監督實施；負責全區出國（境）培訓專案及人員的.審批、稽核、備案和來我區工作外國專家的管理服務工作；組織實施重點出國（境）培訓專案和聘請外國專家規劃；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我區工作或定居政策；指導全區人力資源和社會保障方面的對外交流工作。
（十）貫徹軍隊轉業幹部安置政策，擬訂軍隊轉業幹部安置方案和退役士兵安置計劃；負責軍隊轉業幹部培訓工作；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十一）貫徹農民工工作規劃和政策並組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）貫徹勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十三）承辦區委、區政府交辦的其他事項。