【論文摘要】本文在以往研究的基礎上，著重對高校圖書館基層工作人員的滿意度狀況進行研究，首先根據前人的研究成果及高校圖書館的特點，建立高校圖書館基層工作人員指標評價體系；其次，在指標體系的基礎上設計調查問卷進行抽樣調查；再次，分析並得出相關結論，最後，結合分析結果就如何提高高校圖書館基層工作人員滿意度提出對策建議。
【論文關鍵詞】圖書館基層工作人員；工作滿意度；因子分析
隨著知識經濟的發展，知識資本已經取代物質資本，成為推動社會進步和經濟發展的主導因素。而作為知識資本載體的人力資源，就更成為企業發展的最為核心和重要的資源