摘要：本文從祕書職業的特點的角度出發，分析性格與祕書職業的關係。指出祕書工作是一項很重要且又複雜的工作，從事祕書工作的人員應瞭解自身的性格特點，充分發揮自己的性格優勢，這對搞好祕書工作有著重要意義。
關鍵詞：性格;祕書職業;關係
人類進入了21世紀，21世紀是世界經濟高度發達和充滿活力的世紀。隨著我國改革的不斷深入，社會分工的細化，祕書作為一種社會職業已經越來越得到人們的認可和青睞。祕書作為一種特殊的社會職業，工作十分繁重和複雜，在機關工作中有著舉足輕重的作用。因此，祕書人員不但要有較高的綜合素質、專業技能，而且要有適合從事這一職業的性格特徵。只有具有從事祕書這一職業的性格特質，充分發揮其性格優勢才能更好地幹好祕書這一工作。
一、性格是職業選擇的重要依據
人的性格形成，遺傳是基本因素，《荀子•正名篇》雲：“生之所以然者謂之性”。就是說:性,是天賦的、與生俱來的原始質樸的自然屬性,是不待後天學習而成的自然本能。就是強調性格的遺傳性和先天性。當然，後天的環境影響和教育的潛移默化也是不可忽視的。現今社會，講究人盡其才，一個人的性格與其相關的職業選擇來說，有著非常現實而重要的影響。性格與職業匹配得當，能使人找到自己在社會中的最佳位置，最大限度地發揮聰明才智，實現人生價值;人力資源得到充分合理的使用，並創造出最大的社會財富，實現社會的良性發展、和諧發展。反之，則於國於人，都不是一件好事。
其實，中西方人們都非常重視對性格的研究，在中國，公元前5-4世紀的孔子就提出了“性相近也，習相遠也”的性習說。稍後一些的孟子提出“性善論”，這都是對人性格的不同闡釋。在西方，較早研究性格的是公元前4-3世紀的古希臘哲學家提奧夫拉斯塔，他廣泛論述了人的個性特徵。以後，弗洛伊德、榮格、埃裡克森、班圖拉、奧爾波特以及卡特爾等對性格理論都進行了研究和發展。由此可見人們對性格研究的重視程度。
性格是人性中最具核心意義的部分，是一個人對現實的穩定的態度和習慣化的行為方式，是普通心理學個性心理特徵方面的重要組成部分。性格是一個十分複雜的多維的心理構成物。它包括：